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Sie sind ein Krankenhaus oder eine Klinikgruppe (gemeinnützig oder gewinnorientiert) mit medizinischem Schwerpunkt (z.B. Geburtshilfe oder Orthopädie) oder in der Allgemeinversorgung in allen medizinischen Fachgebieten tätig.
Au cœur de vos ambitions
Le patient/le résident à travers la sécurisation de la prise en charge et du parcours de soin.
Les personnels hospitaliers via te renforcement des compétences et l’amélioration de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail.
La digitalisation du parcours de soins, associée à ta sécurisation des données et ta nécessité de convergence et d interopérabilité des systèmes d’information.
Votre environnement et vos enjeux évoluent en permanence. c· est pourquoi Sham – groupe Retyens vous propose une approche renouvelée et unique. Les risques [médicaux, technologiques. liés à vos ressources humaines ou vos infrastructures) auxquels votre établissement est confronté peuvent avoir des conséquences sur l’activité de votre établissement. Pour y répondre, Sham -groupe Retyens vous accompagne par l’intermédiaire de sa démarche en Management des risques visant à ta réduction et ta maîtrise de vos risques.
La protection sociale complémentaire
Attendue depuis de nombreuses années, la mise en place de la protection sociale complémentaire au sein de la fonction publique hospitalière consitite une avancée majeure pour les établissements et l’ensemble de leurs personnels
En savoir plus
Le patient/le résident à travers la sécurisation de la prise en charge et du parcours de soin.
Les personnels hospitaliers via te renforcement des compétences et l’amélioration de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail. La digitalisation du parcours de soins, associée à ta sécurisation des données et ta nécessité de convergence et d interopérabilité des systèmes d’information.
Votre environnement et vos enjeux évoluent en permanence. c· est pourquoi Sham – groupe Retyens vous propose une approche renouvelée et unique. Les risques [médicaux, technologiques. liés à vos ressources humaines ou vos infrastructures) auxquels votre établissement est confronté peuvent avoir des conséquences sur l’activité de votre établissement.
Nos solutions
Quod opera consulta cogitabatur astute, ut hoc insidiarum genere Galli periret avunculus, ne eum ut praepotens acueret in fiduciam exitiosa coeptantem. verum navata est opera diligens hocque dilato Eusebius praepositus cubiculi missus est Cabillona aurum secum perferens, quo per turbulentos.
Découvrez nos solutions
Droits de l'agent en arrêt de travail
Dans le cadre d’une reprise à temps partiel thérapeutique, mon employeur maintient mon salaire à plein traitement.
Les droits en maladie ordinaire sont d’1 an.
- 90 jours rémunérés à plein traitement et le reste à demi-traitement.
- Si vous avez souscrit à un contrat de prévoyance supplémentaire, ce contrat peut maintenir votre salaire pour la période à demi traitement.
Vous êtes rémunéré par votre employeur à 50% et si vous avez souscrit à un contrat de prévoyance complémentaire votre contrat peut compléter votre salaire.
Les droits en congé de longue maladie concernent les agents CNRACL et sont de 3 ans (1 an rémunéré à plein traitement et 2 ans à demi-traitement). si vous avez souscrit à un contrat de prévoyance supplémentaire, ce contrat peut maintenir votre salaire pour les 2 ans en demi traitement.