DNA mutualistico

Dal 1927, la solidità e la singolarità di Relyens si basano sulla forza del suo modello mutualistico. Da sempre poniamo le persone al centro dell’azienda e del suo operato. Diamo priorità ai nostri clienti e soci, ai loro interessi. È soprattutto per loro che i nostri team agiscono, innovano, intraprendono ogni giorno.

La soddisfazione dei nostri clienti e dei nostri soci è alla base del nostro impegno e determina le nostre scelte. Per questo li associamo ad ogni fase della vita del Gruppo e della sua governance. Sono i primi responsabili della nostra strategia aziendale. Andiamo avanti insieme a loro e per loro.

I nostri clienti e soci ci interrogano, ci avvisano, ci informano. La nostra vicinanza ci permette di ascoltarli e di beneficiare di una conoscenza approfondita delle loro sfide, di prendere le decisioni giuste.

Un consiglio di amministrazione espressione del nostro ecosistema

I 28 membri del Consiglio di amministrazione, protagonisti dei settori sanità ed enti locali, svolgono un ruolo centrale nelle istanze decisionali. Nominati dai nostri delegati, a loro volta scelti direttamente dai nostri clienti e soci, definiscono la strategia del Gruppo e ne assicurano l’attuazione da parte della Direzione generale.

Sofaxis ha rapidamente acquisito una posizione di leadership in Francia e ha ampliato la propria offerta assicurativa, fornendo soluzioni di consulenza e formazione agli attori locali (municipi, agenti locali, centri di gestione, intercomunalità, funzionari eletti locali, dipartimenti, regioni, servizi dipartimentali antincendio e di soccorso e strutture sanitarie).

Nel 2013, Sham ha completato la fusione con Sofaxis annunciandone l’acquisizione e diventando così Sham Group. Unendo le competenze di oltre 700 dipendenti, questo nuovo gruppo, unico, solido e coerente, animato da forti valori umani, mira a posizionarsi come attore multispecialistico leader nel settore delle assicurazioni, della gestione dei rischi e della protezione sociale, al servizio dell’ecosistema sanitario e territoriale.

Nel 2014, sulla base del nostro modello di assicurazione e gestione dei rischi, abbiamo avviato la nostra espansione in Europa con la prima sede del Gruppo in Spagna. L’avventura europea è proseguita nel 2017 con l’introduzione del marchio in Italia e in Germania.

Nel 2018, i nostri collaboratori, amministratori, partner, clienti e soci hanno celebrato i 90 anni dell’azienda. Nel 2019, per accompagnare sempre meglio l’evoluzione degli attori del settore sanitario e dei territori, il Gruppo Sham diventa Relyens.
Continuiamo il nostro sviluppo e superiamo la soglia dei 1.000 collaboratori.

Nel 2022 abbiamo esteso le nostre attività al Belgio e al Lussemburgo, poi nel 2025 al Portogallo, rafforzando così il nostro sostegno agli operatori sanitari in Europa.

La nostra ambizione: essere riconosciuti come il gruppo mutualistico europeo di riferimento nell’assicurazione e nella gestione dei rischi per gli operatori che svolgono una missione di interesse generale.

Stiamo continuando il nostro sviluppo e abbiamo raggiunto il traguardo dei 1.000 dipendenti. La nostra ambizione è quella di essere riconosciuti come il gruppo europeo di mutua assicurazione e gestione del rischio di riferimento per gli attori che svolgono una missione di interesse generale.

Il 2021 segna una nuova tappa nella storia del nostro Gruppo. Relyens ha scelto di diventare un’azienda mission-driven e quindi definisce negli statuti delle sue entità giuridiche una ragion d’essere e obiettivi sociali e ambientali che ci impegnano a tutti i livelli dell’azienda e guidano le nostre azioni quotidiane.

Il 2 gennaio 2023, i brand Sham e Sofaxis diventano Relyens. Il passaggio a un unico brand Relyens rappresenta una nuova fase di maturità per il nostro Gruppo, nell’ambito del progetto ImpACT2025.

Si tratta di un’accelerazione della nostra strategia commerciale, che è in linea con quanto abbiamo sempre fatto per gli enti locali, le istituzioni sanitarie e i professionisti. È per loro che stiamo adottando il brand unico: per rendere la loro esperienza con noi più fluida e migliore, ma anche per esprimere al meglio chi siamo e cosa facciamo come Risk Manager.