Ein engagiertes Unternehmen
Ethisches Verhalten in den Mittelpunkt unserer Transformation stellen
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit und als missionsgetriebenes Unternehmen (“Entreprise à Mission”) steht ethisches Verhalten bei unserem Handeln, unseren Entscheidungen und unserer Zusammenarbeit im Vordergrund. Es ist wichtig für unseren Wandel, insbesondere um unsere Tätigkeit stets mit unseren Werten abzugleichen.
Warum ein Ethikkodex?
Dieser Verhaltenskodex spiegelt unsere Werte, unsere Unternehmenskultur und unsere Art zu handeln wider – geprägt von Integrität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein.
Unsere Geschäftsethik
- Einhaltung des Wettbewerbsrechts
- Strikte Anwendung der Marktregeln
- Ablehnung von Korruption in allen Formen
- Rahmen für Spenden-, Schirmherrschafts- und Sponsoringaktivitäten
- Ablehnung jeglicher politischen Spenden
- Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
- Bekämpfung von internem Betrug
- Schutz personenbezogener Daten
- Achtung der Vertraulichkeit und der beruflichen Schweigepflicht
- Genauigkeit der Finanzdokumentation
- Vermeidung von Interessenkonflikten
- Schutz der Vermögenswerte der Gruppe
Unsere Ethik als Arbeitgeber
- Faires und fürsorgliches Management
- Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Achtung der Menschenrechte
- Bekämpfung von Belästigung
- Vielfalt und Nichtdiskriminierung
- Respekt vor dem sozialen Dialog
Unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Partnern
- Gewährleistung einer fairen Behandlung
- Schutz der Vertraulichkeit von Informationen und geistigem Eigentum
- Kampf gegen die wirtschaftliche Abhängigkeit
- Engagement für den Umweltschutz
˶Unsere Unternehmensgruppe hat sich heute zu einem bedeutenden europäischen Akteur in ihren Märkten entwickelt. Mehr denn je müssen wir in all unseren beruflichen Tätigkeiten und in allen Märkten und Ländern, in denen wir tätig sind, die höchsten Standards an Ethik und Integrität wahren.“
Dominique Godet
CEO Relyens
Und in konkreten Worten?
Das Whistleblower-System
Das Hinweisgebersystem fördert eine ethische Unternehmenskultur. Es stärkt das Vertrauen, sowohl intern als auch extern, und schützt Relyens vor rechtlichen, finanziellen und Reputationsrisiken.
Jede verwerfliche Handlung oder Handlung, die gegen den Ethikkodex und / oder geltende Vorschriften verstößt, kann vertraulich und anonym über die NAVEX-Plattform gemeldet werden.
Das System ist zugänglich:
- für alle Mitarbeiter der Gruppe, einschließlich Praktikanten und Zeitarbeiter;
- für externe Kooperationspartner: Berater, ehemalige Mitarbeiter, Geschäftspartner, Dienstleister, Subunternehmer;
- für Bewerber;
- für die Mitglieder des Verwaltungsrats.
Auf Konzernebene steht ein gemeinsamer Meldekanal zur Verfügung. Jede Niederlassung bietet darüber hinaus eigene Meldekanäle an, die den lokalen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Eine starke Unternehmensethik zu vertreten, bedeutet auch, sich um das Gemeinwohl zu kümmern
Wenn Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen unsere Arbeitsweise prägen, profitiert das gesamte Unternehmen. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann, unterstützt durch eine Sozialpolitik, die Lebensqualität am Arbeitsplatz und Vielfalt in den Vordergrund stellt.