Un’azienda impegnata
Mettere l’etica al centro della nostra trasformazione
Radicata nel nostro modello mutualistico e nel nostro status di azienda mission driven, l’etica guida le nostre azioni, decisioni e collaborazioni. È un riferimento costante che orienta la nostra trasformazione e assicura la coerenza tra le nostre pratiche quotidiane e i nostri valori.
Valori che guidano il nostro lavoro quotidiano
Essere una mutua significa basarsi su valori concreti, che si riflettono ogni giorno nel lavoro dei nostri team.
Questi valori orientano le nostre scelte, rafforzano la coesione e danno senso alle nostre attività collettive.
Coraggio
Avanziamo di fronte all’incertezza
Le sfide della sanità non possono più attendere. E noi rispondiamo presenti. Sosteniamo le nostre convinzioni, esploriamo nuove opportunità e prendiamo iniziativa facendo leva su tecnologia e intelligenza collettiva.
Ci mettiamo in gioco sperimentando, consapevoli che ogni tentativo ci avvicinerà al valore aggiunto che vogliamo generare per i nostri ecosistemi di riferimento.
Coerenza
Agiamo in linea con le nostre parole
Il corretto funzionamento della nostra organizzazione si fonda sulla capacità di ciascuno di contribuire, attraverso le proprie azioni, alla qualità dei sistemi sanitari e di gestione del territorio. Ogni scelta incide sul sistema nel suo complesso e sul contesto in cui operiamo, richiedendo consapevolezza, rigore e senso di responsabilità.
Essere coerenti significa allineare le parole ai comportamenti: prendere decisioni ponderate, rispettare gli impegni e assicurarsi che ogni azione generi risultati concreti e sostenibili.
Collaborazione
Uniamo energie e competenze
La forza di Relyens cresce grazie alla sinergia con i suoi soci-assicurati e partner. Imparando gli uni dagli altri, sostenendoci e lavorando fianco a fianco, cresciamo insieme come collettivo.
In questo modo, portiamo avanti la nostra missione comune con efficacia crescente, tutelando l’interesse generale e rafforzando il valore del nostro lavoro condiviso.
Coinvolgimento
Coltiviamo legami duraturi
In un periodo di continui cambiamenti, è fondamentale costruire relazioni solide tramite attenzione quotidiana, ascolto reciproco, lealtà, equità e coerenza.
Un impegno condiviso che ci permette di costruire legami autentici e duraturi, di crescere insieme e di portare avanti la nostra missione con responsabilità ed efficacia.
« Oggi il nostro gruppo è diventato un importante attore europeo nei suoi mercati. Più che mai, dobbiamo mantenere i più elevati standard di etica e integrità nelle nostre attività professionali, in tutti i Paesi e territori in cui operiamo. »
Dominique Godet
Direttore Generale di Relyens
Perché un codice etico?
Il codice etico definisce i nostri valori, la nostra cultura aziendale e il modo in cui scegliamo di agire: con integrità, rispetto e responsabilità.
La nostra etica aziendale
- Rispetto del diritto della concorrenza
- Applicazione rigorosa delle regole di mercato
- Rifiuto di ogni forma di corruzione
- Regole chiare per donazioni, sponsorizzazioni e mecenatismo
- Nessun contributo a partiti politici
- Prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo
- Lotta contro le frodi interne
- Protezione dei dati personali
- Rispetto della riservatezza e del segreto professionale
- Affidabilità e trasparenza dei documenti finanziari
- Prevenzione dei conflitti di interesse
- Tutela del patrimonio del Gruppo
La nostra etica come datore di lavoro
- Gestione equa e rispettosa delle persone
- Salute, sicurezza e benessere sul lavoro
- Rispetto dei diritti umani
- Prevenzione di ogni forma di molestia
- Promozione della diversità e non discriminazione
- Dialogo sociale costruttivo
I nostri impegni con i nostri partner
- Garantire un trattamento equo
- Tutelare la riservatezza delle informazioni e la proprietà intellettuale
- Contrastare situazioni di dipendenza economica
- Impegno per la tutela dell’ambiente
E in concreto?
Il sistema di segnalazione delle irregolarità
Il sistema di whistleblowing promuove una cultura aziendale basata sull’etica e sulla responsabilità. Rafforza la fiducia, sia interna che esterna, e contribuisce a proteggere Relyens da rischi legali, finanziari e reputazionali.
Qualsiasi comportamento illecito o contrario al Codice etico e/o alle normative vigenti può essere segnalato in forma riservata e, su richiesta, anche in forma anonima tramite la piattaforma NAVEX.
Il dispositivo è accessibile:
- a tutte le persone del Gruppo, inclusi stagisti e personale temporaneo;
- ai collaboratori esterni, quali consulenti, ex dipendenti, partner commerciali, fornitori di servizi e subappaltatori;
- ai candidati alle posizioni lavorative;
- ai membri del Consiglio di Amministrazione.
A livello di Gruppo è disponibile un canale di segnalazione comune. Ogni filiale mette inoltre a disposizione canali propri, in conformità con i requisiti normativi locali.
Adottare una solida etica aziendale significa anche prendersi cura della collettività
Quando rispetto, autonomia e fiducia guidano il nostro modo di lavorare, l’intera organizzazione ne beneficia e cresce. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutte le persone possano realizzarsi, grazie a una politica sociale che valorizza la qualità della vita sul lavoro e la diversità.