Una empresa comprometida
Poner la ética en el corazón de nuestra transformación
Basándonos en nuestro modelo mutualista y en nuestra condición de empresa con misión social, la ética guía nuestras acciones, decisiones y colaboración. Constituye la base de nuestra transformación y asegura que nuestras prácticas reflejen fielmente nuestros valores.
Valores que se viven en el día a día
Ser mutualista es mucho más que un modelo: es creer en valores que se traducen en acciones concretas cada día, en las decisiones y en el compromiso de nuestros equipos. Son estos valores los que nos unen, nos diferencian y dan sentido a lo que construimos juntos.
Coraje
Avanzamos ante la incertidumbre
Los desafíos sanitarios no esperan. Actuamos. Defendemos con firmeza nuestras convicciones, exploramos nuevos caminos y tomamos la iniciativa,
apoyándonos en la tecnología y en la inteligencia colectiva. Innovamos, aprendemos y avanzamos, convencidos de que cada paso nos acerca a un impacto duradero
Confianza
Actuamos en coherencia con nuestras palabras
Creemos en la responsabilidad compartida. Nuestro equilibrio como empresa comienza por el de nuestros clientes. Cada acción cuenta.
Cada decisión tiene impacto. Cada actividad deja huella.
No nos conformamos. Actuamos con conciencia. Estamos presentes. Cumplimos nuestras promesas
Colaboración
Unimos fuerzas para crecer juntos
La fuerza de Relyens nace de la colaboración con nuestros clientes y nuestros socios. Al aprender unos de otros, apoyarnos y trabajar juntos, crecemos colectivamente y generamos más valor.
Es así como avanzamos, cada vez con mayor impacto,
en nuestra misión común de servir al interés general.
Compromiso
Impulsamos valores que nos unen
En un contexto de profunda transformación, el compromiso guía nuestra manera de relacionarnos. Se construye y se nutre día tras día, mediante la escucha, la lealtad, la equidad y la palabra cumplida.
Este cuidado constante fortalece nuestros vínculos y nos une de manera duradera
«Hoy, nuestro Grupo se ha convertido en un actor europeo de referencia en sus mercados. Más que nunca, debemos respetar los más altos estándares de ética e integridad en nuestras actividades profesionales, en todos los mercados y territorios donde operamos.«
Dominique Godet
Director General de Relyens
¿Por qué un código ético?
Este código refleja nuestros valores, nuestra cultura corporativa y la forma en que elegimos actuar, con integridad, respeto y responsabilidad.
Nuestra ética empresarial
- Cumplimiento de la legislación aplicable
- Aplicación estricta de las reglas del mercado
- Rechazo a la corrupción en todas sus formas
- Marco para las actividades de donación, mecenazgo y patrocinio
- Rechazo de cualquier contribución política
- Lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo
- Lucha contra el fraude interno
- Protección de datos personales
- Respeto a la confidencialidad y al secreto profesional
- Exactitud de los documentos financieros
- Prevención de conflictos de interés
- Protección de los activos del grupo
Nuestra ética como empleador
- Gestión justa y atenta
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
- Respeto a los derechos humanos
- Lucha contra el acoso
- Diversidad y no discriminación
- Respeto por el diálogo social
Nuestros compromisos con nuestros socios
- Garantizar un trato justo
- Proteger la confidencialidad de la información y la propiedad intelectual
- Lucha contra la dependencia económica
- Compromiso con la protección del medio ambiente
¿Y cómo se traduce eso en la práctica?
Un sistema de denuncias
El sistema de denuncia de irregularidades fomenta una cultura corporativa basada en la ética. Contribuye a fortalecer la confianza —tanto interna como externa— y protege a Relyens frente a riesgos legales, financieros y reputacionales.
Cualquier conducta inapropiada o contraria al código ético y/o a la normativa vigente puede notificarse de forma confidencial y anónima a través de la plataforma NAVEX.
Este canal está disponible para:
- Todos los empleados del Grupo, incluido personal en prácticas y personal temporal;
- Colaboradores externos: consultores, exempleados, socios comerciales, proveedores de servicios y subcontratistas;
- Candidatos a un puesto de trabajo;
- Miembros del Consejo de Administración.
Relyens dispone de un canal común de comunicación a nivel de grupo, y cada sucursal cuenta, además, con sus propios canales de denuncia, en cumplimiento de la normativa local.
Adoptar una sólida ética corporativa
también significa cuidar del colectivo
Cuando el respeto, la autonomía y la confianza orientan nuestra manera de trabajar, toda la organización se fortalece. Nuestro objetivo es construir un entorno en el que cada persona pueda desarrollarse plenamente, apoyado por una política social que pone en primer plano la calidad de vida en el trabajo y la diversidad.