Vivere un’esperienza unica

Essere protagonista del proprio percorso

Onboarding

Prepariamo al meglio il tuo arrivo e ti supportiamo nelle fasi amministrative che precedono il tuo primo giorno. Fai i tuoi primi passi con successo
Incontro con il tuo team, visita dei locali, percorso di integrazione europeo: il tuo arrivo è preparato in modo che tu possa trovare il tuo posto nel gruppo.

Lavorare quotidianamente

Partecipa alla vita del tuo team, abbiamo fiducia in te e ti incoraggiamo a proporre le tue idee e a prendere l’iniziativa.

Essere coinvolti nella vita dell’azienda

Progetti trasversali, barometro bimestrale, eventi Relyens… tante occasioni per essere protagonisti della vita aziendale.

Sviluppare le tue competenze

Accompagnamento da parte del tuo manager, coaching, cultura del feedback, formazione professionale, Campus Digital: un dispositivo diversificato per progredire e realizzarti all’interno del gruppo.

Evolvere all’interno del gruppo

Mobilità funzionale, gerarchica o geografica: disegna con noi il tuo percorso professionale.

Una donna con i capelli biondi legati, che indossa un blazer nero e una sciarpa fantasia

Tre colleghi che discutono attorno a un grande tavolo in uno spazio di lavoro

Collaboratrice seduta in riunione davanti al suo computer portatile

Grande sala di lavoro con diversi gruppi di colleghi riuniti attorno a tavoli

Presentazione del team in uno spazio conviviale, con partecipanti seduti e in piedi

Intervento di Dominique Godet davanti a un gruppo di collaboratori

Riunione di lavoro tra diverse collaboratrici attorno a un tavolo in una sala riunioni

Laboratorio collaborativo con partecipanti che selezionano e scambiano carte disposte su un tavolo

Gruppo di collaboratori in riunione attorno a un tavolo in una sala luminosa

Laboratorio collaborativo con diverse partecipanti che discutono attorno a carte disposte su un tavolo

Un percorso di integrazione europeo che crea legami

Entrare a far parte di Relyens significa vivere un’avventura umana e collettiva fin dai primi giorni.

Abbiamo ideato un percorso di integrazione che getta le basi suchi siamo, cosa facciamo, come lo facciamo e, soprattutto, perché lo facciamo.

Un’esperienza gamificata, pratica o e costruita insieme ai nostri team
Un seminario in presenza presso la sede di Lione
Momenti di scambio con colleghi
Un incontro con il nostro Direttore Generale
Momenti conviviali per sviluppare la tua rete

“Condividere questa esperienza con colleghi provenienti da diversi paesi è stato molto arricchente. Tra momenti di lavoro e momenti più conviviali, ho compreso meglio la cultura del Gruppo, la sua organizzazione e i legami tra le sue diverse entità.

Questo percorso mi ha fornito una visione chiara di Relyens e, soprattutto, mi ha permesso di stringere legami di amicizia al di fuori del mio ambito lavorativo. Un bel modo per sentirsi rapidamente parte integrante del gruppo.”

Lars

“Ho avuto la fortuna di partecipare al percorso di integrazione pochi mesi dopo il mio arrivo. Questi tre giorni, caratterizzati da allegria e spontaneità, sono stati l’occasione per stringere legami autentici con i miei compagni di corso. Gli scambi e i workshop mi hanno aiutato a comprendere meglio la cultura di Relyens e le connessioni tra le diverse competenze. Se dovessi riassumere questa esperienza in una sola parola: arricchente!“

Julie

“Un anno fa sono entrato a far parte del gruppo e ho scoperto le sue sfide. Oggi condivido la mia esperienza con i nuovi arrivati. Questo dimostra quanto velocemente si possa passare dalla scoperta all’azione. Questi scambi sono un’occasione per imparare tanto quanto per trasmettere. Il mio messaggio: la vostra integrazione è solo l’inizio. Osate, impegnatevi, coinvolgetevi: è così che costruiremo insieme il futuro di Relyens. “.

Hamid

32.000

ore di

formazione in Europa nel 2024

mobilità

interne nel 2024

Una carriera da costruire insieme

Che sia attraverso la formazione, la mobilità o il supporto del tuo manager, sei tu il protagonista del tuo sviluppo e il nostro ruolo è quello di creare le condizioni per renderlo possibile.

3 incontri all’anno per discutere del tuo sviluppo con il tuo manager
Un programma di mobilità europea per esercitare la tua professione per 2-3 mesi in un’altra sede del gruppo
Tutte le offerte di lavoro sono aperte alle candiature interne
Una piattaforma di apprendimento delle lingue e delle soft skill aperta a tutti

Questi sono solo alcuni esempi di un sistema molto più ampio che scoprirai entrando a far parte della nostra azienda.