Entreprise à mission

Corps

Construire ensemble un monde durable et de confiance

Face aux évolutions et bouleversements que nous traversons collectivement et aux changements de repères qu’ils induisent, il devient indispensable de s’affranchir des modèles traditionnels, de se renouveler et de faire preuve d’audace pour construire ensemble un monde durable et de confiance.

« Chez Relyens, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle politique à tenir et le devoir d’agir concrètement pour l’intérêt général. Les entreprises les plus engagées seront les plus performantes et les plus pérennes. C’est en transformant l’entreprise que nous transformerons durablement la société vers un modèle plus résilient et responsable. »

Dominique GODET – Directeur Général du groupe Relyens


4 objectifs stratégiques pour Relyens

En cohérence avec notre raison d’être – Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l’intérêt général, pour construire un monde de confiance. -, nous nous engageons à atteindre et maintenir durablement une performance plurielle. Nous mettons au même niveau d’exigence nos performances sociale, économique et environnementale.

A ce titre, sur la base d’un dialogue permanent avec l’ensemble de nos parties prenantes, nous poursuivons 4 objectifs stratégiques transverses :
 

Sécuriser et permettre la continuité de l’activité de nos sociétaires et clients

Nous produisons et déployons à leurs côtés, les meilleures solutions pour réduire leur exposition aux risques médicaux, RH et technologiques ainsi que l’impact de ces derniers sur leur mission d’intérêt général.

Mettre la loyauté et l’équité au cœur des relations entre nos parties prenantes

Nous travaillons à développer l’incarnation de nos valeurs de réciprocité, de responsabilité partagée, d’engagement dans nos interactions avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Innover et entreprendre pour construire un futur souhaitable

Nous cultivons notre esprit d’initiative et contribuons à l’innovation et à la transformation de l’Assurance pour avoir un impact concret et influer positivement dans les écosystèmes de la Santé et des Territoires.

Contribuer à un monde durable

Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale - à travers nos activités, nos comportements et nos investissements - et à contribuer à la transition écologique de nos parties prenantes.


Le choix de la qualité d'entreprise à mission

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous avons choisi de renforcer notre engagement auprès de nos parties prenantes en devenant Entreprise à Mission. Depuis 2021, cette qualité est inscrite dans les statuts des sociétés qui composent Relyens (Sham, Sofaxis) et notre mission fédère l’ensemble de nos collaborateurs. L’adoption de ce modèle nous apparaît comme un formidable levier de transformation pour répondre aux défis sociaux et environnementaux. 

Adopter la qualité d’Entreprise à Mission, c’est :

  • Faire le choix d’un modèle exigeant qui impose à notre Groupe de renforcer la pérennité de son activité en tenant compte de son impact social, environnemental et économique ;
  • Nous ouvrir encore davantage à nos environnements et ancrer notre action sur le temps long ;
  • Oser requestionner notre finalité, notre culture d’entreprise, notre modèle d’affaires pour faire de notre Groupe une entreprise plus innovante, plus résiliente, plus responsable ;
  • Consolider et développer le lien entre notre ADN mutualiste, nos origines, et l’avenir que nous souhaitons bâtir avec nos clients et sociétaires, partenaires et collaborateurs ;
  • Se fixer un cap commun qui permettra d’améliorer notre impact au bénéfice direct des citoyens, grâce à des réponses concrètes, efficaces et durables.

En bref, être Entreprise à Mission est avant tout un état d’esprit : vouloir agir collectivement et durablement pour une Société meilleure.


Un double contrôle

Être Entreprise à Mission c’est aussi faire le choix d’une gouvernance renouvelée et ouverte. Conformément à la loi PACTE de mai 2019, nos engagements et nos actions seront suivis dans la durée par une gouvernance dédiée, destinée à contrôler l’adéquation entre notre raison d’être et nos pratiques : le Comité de mission Relyens en aura la charge.

Le contrôle de l’exécution de nos objectifs statutaires fera l’objet, tous les deux ans, d’une évaluation réalisée par un Organisme Tiers Indépendant.


Une démarche collaborative

A chaque étape, nous avons tenu à impliquer l’ensemble de nos parties prenantes, sur la base du volontariat. La définition de notre raison d’être a associé plus de 100 collaborateurs, administrateurs, sociétaires, clients, partenaires, fournisseurs, institutionnels ou autres acteurs du secteur associatif. La deuxième étape consacrée à la déclinaison des objectifs sociaux et environnementaux en engagements et actions a mobilisé près de 200 managers et collaborateurs.

Un travail de co-construction à l’image de nos valeurs mutualistes, que nous souhaitons poursuivre et nourrir dans la durée.