Young creative business people meeting at office.
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Nos formations

Présentiel Handicap et maintien dans l’emploi Management
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Accueillir les travailleurs handicapés

Connaître la réglementation en vigueur afin d’intégrer un travailleur handicapé au sein d’un collectif en s’appuyant sur différentes solutions d’aménagement des espaces de travail

Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Analyse des situations de travail : déterminants d’activité et facteurs de risques

  • Comprendre et identifier les déterminants d’une activité
  • Savoir mettre en relation les déterminants avec des facteurs de risques
  • Analyser les situations de travail pour mieux les transformer
E-learning Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Appréhender l’action de l’employeur dans le cadre de la gestion des conduites addictives

Comprendre l’intérêt de s’intéresser aux pratiques addictives en milieu professionnel, connaître le cadre réglementaire et jurisprudentiel et poser le socle de la démarche de prévention.

Mix présentiel & E-learning Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Apprendre à mieux communiquer et gérer les conflits

  • Appréhender le modèle du triangle dramatique de Karpman
  • Identifier les jeux psychologiques et les différentes portes d’entrée possible
  • Sortir des jeux psychologiques
  • Appréhender le modèle de la communication non violente
  • Appréhender le processus de médiation
Prochaine session
17/09/2024 (Paris)
Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Approfondir ses compétences d’assistant prévention

Cette formation représente un lieu d’échange d’expériences, de bilan des pratiques et de consolidation des compétences pour les assistants ou conseillers prévention qui sont déjà en fonction et souhaitent poursuivre leur formation continue.

Prochaines sessions
14/11/2023 - 15/11/2023 (Orléans)
25/09/2024 - 26/09/2024 (Lyon)
Présentiel Gestion des absences Risques professionnels
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CITIS : procédure de reconnaissance des risques professionnels

Cette formation permet de comprendre les circonstances d’un accident ou d’une maladie professionnelle, d’identifier les causes afin de reconnaître l’imputabilité au service, analyser les dossiers pour préconiser un contrôle médical, un recours contre tiers…

Prochaines sessions
18/06/2024 (Paris)
03/12/2024 (Lyon)
Mix présentiel & E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Comment prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques et les arrêts de travail ?

Cette formation propose d’utiliser les principes de l’ergonomie pour mettre en oeuvre une démarche simple et efficiente. Elle vous apporte une approche et des outils pour prévenir ces troubles et améliorer les conditions de travail des agents.

Prochaine session
04/06/2024 (Lyon)
E-learning Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Comprendre les addictions en milieu professionnel

Comprendre ce qu’est une addiction. Identifier le lien entre monde professionnel et pratiques addictives. Appréhender l’attitude à adopter pour contribuer à la prévention des pratiques addictives en milieu professionnel

Présentiel Management Management et développement personnel
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Comprendre les impacts du digital sur les organisations et les métiers

Cette formation apporte aux participants un état des lieux actualisé des pratiques et troubles, tant à l’échelle de l’individu qu’au sein de l’organisation. Il s’agit également de leur transmettre des outils concrets en matière de prévention de ce risque.

E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Comprendre les troubles musculo–squelettiques

  • Définir la notion d’usure professionnelle.
  • Comprendre la réglementation en vigueur.
  • Détecter les risques de l’usure professionnelle et en évaluer l’impact sur la santé des agents, pour la structure.
  • Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.
Présentiel Handicap et maintien dans l’emploi Management
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Comprendre un collaborateur ayant des problèmes de santé pour mieux l’accompagner

Les managers se sentent souvent démunis face à un agent en situation de santé difficile, de handicap et d’inaptitude. Cette formation propose de clarifier ce que traversent ces agents, d’identifier les comportements adéquats à avoir. Elle présente des outils facilitant l’intégration / la reprise d’activité de ces agents et leur accompagnement au quotidien, avec et au sein de l’équipe.

Prochaine session
21/11/2024 (Paris)
Mix présentiel & E-learning Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Conduire une démarche de prévention des risques psychosociaux

Cette formation vise à proposer aux collectivités une méthode destinée à identifier, recenser, caractériser et évaluer les risques psychosociaux au sein de leurs structures afin de trouver des solutions pérennes.

Prochaines sessions
15/02/2024 (Vasselay)
27/06/2024 (A distance)
28/11/2024 (Paris)
E-learning QVCT Santé au travail et prévention
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Conduire une démarche QVCT : les fondamentaux

  • Définir et connaître les enjeux de la QVCT pour votre structure.
  • Comprendre l’articulation entre la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Présentiel Management et développement personnel QVCT
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Construire son plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

  • Identifier les obligations légales en matière d’égalité professionnelle femmes / hommes
  • Définir les bonnes pratiques de la mise en place d’une stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes
  • Appréhender la méthodologie de construction du plan d’action
  • Identifier les actions possibles
Prochaine session
04/06/2024 (Paris)
Présentiel QVCT Santé au travail et prévention
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Construire votre démarche d’amélioration de la Qualité de vie et des Conditions au Travail (QVCT)

Cette formation vous permet d’identifier les leviers efficaces afin d’engager ou de poursuivre une dynamique vertueuse en faveur de la Qualité de Vie au Travail au cœur de toute l’organisation.

Prochaine session
17/10/2024 (Paris)
E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Corps humain à l’effort : les accidents liés à l’activité physique chez les SDIS

  • Aborder les notions de base sur le corps humain et l’activité physique
  • Comprendre ce qu’est une blessure (ses causes, ses types, ses conséquences)
  • Différencier les trois niveaux de prévention de la blessure et les différents axes de travail lié à chacun d’eux
E-learning Handicap et maintien dans l’emploi Management
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Détecter et accompagner le handicap invisible

  • Connaître le sujet pour lutter contre les idées reçues
  • Sensibiliser les collectifs de travail sur le sujet
  • Agir et accompagner les collectifs de travail
Présentiel Management et développement personnel QVCT
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Développer ses capacités à faire face aux risques d’agressions

Adopter les réactions appropriées face à l’incivilité ou l’agression. Évaluer les différents niveaux d’agressivité et signaux d’alerte. Désamorcer les tensions vers le rétablissement du dialogue. Engager les comportements protecteurs face aux conflits.

Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Devenir assistant de Prévention

Afin d’accompagner votre prise de fonction en qualité d’assistant de prévention, nous vous proposons une formation vous donnant les moyens de mener des démarches et des actions en matière de prévention des risques professionnels au sein de votre collectivité.

Prochaines sessions
08/10/2024 - 10/10/2024 (Paris (session 1))
05/11/2024 - 06/11/2024 (Paris (session 2))
Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Devenir membre de la formation spécialisée du comité (CST)

– Connaître les règles de fonctionnement de l’instance
– Acquérir les bases et repères nécessaires en santé et sécurité au travail
– Être en capacité d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels
– Appréhender les attributions de la formation spécialisée du comité et de savoir les mettre en oeuvre sur le terrain
– Se familiariser avec les outils à la disposition de la formation spécialisée du comité pour mener sa mission efficacement
– Se positionner au sein de la ou des collectivités

Présentiel Handicap et maintien dans l'emploi Risques Psychosociaux
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Être à l’aise et pertinent lors d’une présentation orale de son projet

– Organiser son discours,
– Valoriser son parcours et ses compétences
– Gérer son trac, ses émotions
– Être en capacité d’argumenter son projet professionnel devant un jury ou un recruteur

Présentiel Management Management et développement personnel
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Favoriser l’intelligence collective par le co-développement

  • Créer un environnement favorable à l’expression de l’intelligence collective
  • S’approprier les outils et méthodes du co-développement
  • Co-construire des solutions opérationnelles, cohérentes et partagées
Présentiel Management et développement personnel QVCT
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Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail en mettant en place une démarche de gestion prévisionnelle des emplois/métiers et des compétences

Mettre en place une GPEC / GPMC pour développer l’attractivité et favoriser l’efficience de l’organisation

Prochaine session
28/05/2024 - 29/05/2024 (Paris)
Présentiel Management et développement personnel Risques professionnels
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Gérer la prévention au quotidien : les outils d’un responsable d’équipe

Cette formation vous donne les moyens d’assurer un bon encadrement de la prévention au quotidien en acquérant la méthode et les outils vous permettant d’initier les actions en faveur de la santé au travail de vos agents.

Présentiel Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Gérer son stress

Permettre de comprendre les enjeux liés au stress en identifiant les sources afin de développer des stratégies de défense.

Présentiel QVCT Santé au travail et prévention
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Hygiène, sécurité et conditions de travail à destination des membres du Comité Social Territorial (CST) et de sa formation spécialisée (3 jours)

Connaître les règles de fonctionnement de l’instance,
acquérir les bases et repères nécessaires en santé et sécurité au travail,
appréhender les attributions du comité,
se familiariser avec les outils à la disposition de la formation spécialisée du comité pour mener sa
mission efficacement
se positionner au sein de la ou des collectivités.

Présentiel QVCT Santé au travail et prévention
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Hygiène, sécurité et conditions de travail à destination des membres du Comité Social Territorial (CST) et de sa formation spécialisée (5 jours)

• Connaître les règles de fonctionnement de l’instance,
• acquérir les bases et repères nécessaires en santé et sécurité au travail,
• être en capacité d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels
• appréhender les attributions de la formation spécialisée du comité et de savoir les mettre en
œuvre sur le terrain,
• se familiariser avec les outils à la disposition de la formation spécialisée du comité pour mener sa
mission efficacement
• se positionner au sein de la ou des collectivités.

Prochaine session
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Présentiel Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Identifier et gérer les situations difficiles ou conflictuelles en milieu professionnel

Stress, épuisement professionnel, deuil, conflit…
Cette formation pratique est conçue pour vous donner des outils d’analyse et d’action lorsque ces problématiques émergent, et vous donner les moyens d’intervenir de manière précoce.

Prochaines sessions
26/09/2023 - 27/09/2023 (Paris)
05/06/2024 - 06/06/2024 (Orléans)
E-learning Gestion des absences Risques professionnels
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Le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service)

  • Connaître les bases juridiques du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service).
  • Gérer une demande d’accident de service/trajet ou de maladie professionnelle.
  • Mettre en œuvre la procédure liée à l’imputabilité au service
Présentiel Management Management et développement personnel
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Le management bienveillant

  • Maîtriser le concept de management bienveillant et ses enjeux
  • Se perfectionner dans le déploiement d’un management bienveillant au sein de son équipe : méthodes et outils
Présentiel Management Management et développement personnel
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Les fondamentaux du management – être ou devenir manager

Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux du management pour que celui-ci soit efficace et réponde aux attentes de l’ensemble des acteurs.

Prochaine session
19/11/2024 - 20/11/2024 (Lyon)
Présentiel Gestion des absences Piloter les absences
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Lire et interpréter les statistiques d’absentéisme pour raison de santé

Cette formation permet d’appréhender les informations statistiques, notamment celles issues des outils mis à votre disposition par Relyens (dossier d’absentéisme annuel, indicateurs de pilotage…), et d’en dégager les actions correctives et préventives appropriées.

Prochaine session
04/06/2024 ((FPT) Orléans)
Présentiel Gestion des absences Piloter les absences
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Lire et interpréter les statistiques d’absentéisme pour raison de santé-FPH

Interpréter les principales tendances de l’absentéisme au niveau national,
porter un regard critique sur les statistiques de votre collectivité et savoir les communiquer,
analyser les comportements d’absence et identifier les indicateurs d’alerte,
traduire les constats formulés en actions appropriées,

Prochaine session
05/12/2024 ((FPH) Lyon)
Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Maîtriser l’usage de l’applicatif document unique

Cette formation vous permet de vous familiariser avec le nouvel applicatif spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

Prochaines sessions
06/04/2023 (Orléans)
30/05/2024 (Orléans)
15/10/2024 (Orléans)
Présentiel Gestion des absences Piloter les absences
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Maîtriser la gestion des absences pour raison de santé

Au cours de cette formation, vous apprendrez à détecter les risques à partir d’une analyse efficace des dossiers pour enclencher des actions appropriées.

Prochaine session
20/11/2024 (Orléans)
Présentiel Management Management et développement personnel
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Management Drive

  • Connaitre son mode
  • Mettre en pratique la posture de « client » et celle de « consultant » lors d’animation d’ateliers
  • Identifier les bonnes pratiques de l’animation
Présentiel Management Management et développement personnel
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Manager la performance en organisation hybride (télétravail-présentiel)

  • Maintenir la cohésion et la performance à distance
  • Adapter son management aux caractéristiques du travail à distance en cohérence avec la culture interne
  • Mettre en place un cadre de travail qui fait sens pour l’équipe
  • Identifier les leviers de performance, les contraintes et les risques inhérents au management à distance
  • Se familiariser avec les outils 2.0 de management à distance
Prochaine session
27/06/2024 (Orléans)
Présentiel Management Management et développement personnel
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Mener et réussir un entretien professionnel

Véritable outil de management, l’entretien professionnel a pour vocation de donner du sens aux activités de chacun, en lien direct avec les projets stratégiques de votre organisation.
Cette formation vous donne les clés pour maîtriser et mener à bien un entretien professionnel

E-learning Management Management et développement personnel
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Mener et réussir un entretien professionnel

  • Apprécier les atouts de l’entretien professionnel : objectifs, enjeux et démarche globale
  • Approcher la méthodologie de conduite de l’entretien professionnel
  • Identifier les facteurs clés de succès
Présentiel Gestion des absences QVCT
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Mettre en œuvre une enquête par questionnaire

Comment créer et exploiter un questionnaire sur le ressenti de vos agents sur leurs conditions de travail ou leur niveau de satisfaction. Méthode et analyse

Présentiel Management Management et développement personnel
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Mettre en place un dispositif d’accueil, de suivi et d’intégration des nouveaux arrivants

Mettre en œuvre l’accueil des nouveaux arrivants et faciliter leur intégration dans leur environnement professionnel, dans un processus lié à la QVT, et pour cela :
– dès la phase de recrutement, définir et formaliser les conditions d’accueil des candidats mettant en avant la structure, son fonctionnement et son environnement,
– définir les conditions d’arrivée et les parcours des nouveaux agents, de manière générale et en fonction des spécificités des services,
– organiser les modalités et le calendrier du suivi et du bilan de l’intégration.

Prochaine session
11/06/2024 - 12/06/2024 (Paris)
Présentiel Handicap et maintien dans l'emploi Management
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Mettre en place un processus de ré-accueil

Pour vous permettre de développer une démarche en faveur de la santé au travail, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances et outils nécessaires pour conduire un entretien de ré-accueil et ainsi favoriser le retour et le maintien dans l’emploi de vos agents.

Prochaine session
13/06/2024 (Lyon)
E-learning Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Mieux communiquer et gérer les conflits

Parce que chacun, manager comme agent, est un jour ou l’autre confronté à un conflit, il est important, non seulement, de bien caractériser ce conflit mais, aussi, de disposer de repères et d’outils clefs pour les éviter et pour les gérer. Cela porte notamment l’aide du triangle dramatique de Karpman, de la Communication Non Violente et de la médiation. Cette formation se compose de 4 modules qui peuvent être complétés par une session animée par un formateur (en présentiel ou à distance), afin de mettre en pratique ou approfondir certains points.
Ces 4 modules sont :

  • Module 1 – Définition et typologie de conflits
  • Module 2 – Les sources de conflits
  • Module 3 – Le rôle des émotions dans les conflits
  • Module 4 – L’escalade du conflit : comment elle se produit
E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Mieux comprendre l’usure professionnelle

  • Définir la notion d’usure professionnelle.
  • Comprendre la réglementation en vigueur.
  • Détecter les risques de l’usure professionnelle et en évaluer l’impact sur la santé des agents, pour la structure.
  • Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.
E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Obligations de l’autorité territoriale en matière de santé et de sécurité au travail

Prendre conscience des enjeux de la prévention pour pouvoir au mieux agir sur les conséquences d’une absence pour raison de santé
Identifier les interlocuteurs « ressource » dans la mise en place d’une démarche de prévention
Connaître les principaux outils de diagnostic de la prévention et les documents qui permettent de formaliser votre démarche de prévention

Distanciel Management Management et développement personnel
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Organiser le télétravail au sein de votre structure

  • Comprendre les caractéristiques techniques et juridiques du télétravail
  • Appréhender les changements organisationnels liés à la mise en place du télétravail
  • Accompagner les équipes dans le changement des pratiques
Présentiel Management Management et développement personnel
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Piloter et accompagner le changement

Réorganisation, mutualisation de ressources… La Fonction publique connait de nombreux changements successifs, parfois mal vécus par les agents, et avec une fréquence de plus en plus importante. Découvrez et appropriez-vous les concepts et les outils nécessaires à la conduite du changement, du cadrage du projet au succès opérationnel de sa mise en œuvre pour tous les acteurs concernés

Prochaines sessions
27/06/2023 - 28/06/2023 (Paris)
11/12/2023 - 12/12/2023 (Paris)
03/12/2024 - 04/12/2024 (Lyon)
E-learning Handicap et maintien dans l’emploi Piloter les absences
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PPR (Période de Préparation au Reclassement)

  • Connaître les bases juridiques de la PPR (période de préparation au reclassement).
  • Maîtriser les règles de droit relatives au reclassement pour inaptitude physique.
Présentiel QVCT Santé au travail et prévention
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Premiers secours en santé mentale – PSSM

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information
  • Mieux faire face aux comportements agressifs
Présentiel Handicap et maintien dans l'emploi Risques Psychosociaux
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Préparer son projet professionnel

– Identifier ses connaissances, ses compétences professionnelles, extra-professionnelles, ses motivations et ses aptitudes pour définir un nouveau projet professionnel.
– Développer son esprit critique pour analyser le champ des possibles de son projet et construire son plan d’action.
– Se préparer à présenter son projet à sa structure et pouvoir le requestionner au vu des échanges

Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Prévenir l’usure professionnelle et accompagner les agents en situation d’inaptitude

Cette formation se propose d’aborder le reclassement dans tous ses aspects : quelles sont les démarches et obligations imposées par le statut ? Comment conduire un projet de reclassement ? Comment accompagner et mobiliser les agents ?

Prochaine session
13/11/2024 - 14/11/2024 (Orléans)
Présentiel Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Prévenir les conduites addictives en milieu professionnel

Pour vous permettre de mener une démarche de prévention des addictions, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances principales en addictologie et une méthode pour conduire une démarche de prévention des addictions sur le lieu de travail.

Mix présentiel & E-learning Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Prévenir les conduites addictives en milieu professionnel (BL)

Décrypter les conduites addictives, leurs origines et les comportements associés. Appréhender le contexte réglementaire des consommations au travail et répercussions sur la responsabilité juridique de chacun. Savoir gérer une situation d’urgence (ébriété, …) au travail. Déployer une démarche de prévention structurée et pertinente.

E-learning Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Prévenir les situations de harcèlement, de discrimination et de violences sexuelles au travail

  • Comprendre et reconnaître les faits de harcèlement, de discrimination et de violences sexuelles et sexistes
  • Connaître les obligations de l’employeur face à ces situations
  • Identifier son rôle et savoir réagir face à ces situations.
Présentiel Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Prévenir les violences sexuelles, agissements sexistes, harcèlement et discrimination en milieu professionnel

Identifier et prévenir les situations de violence et les discriminations. Connaître le cadre réglementaire et les modalités de protection prévus dans le statut général de la Fonction Publique. Savoir qui peut intervenir et comment protéger et accompagner les victimes.

Présentiel Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Prévenir les violences sexuelles, agissements sexistes, harcèlement et discrimination en milieu professionnel (Réalité Virtuelle)

  • Connaître le cadre juridique relatif au harcèlement, aux violences sexuelles et sexistes aux discriminations (définition juridique, sanctions disciplinaires et pénales, protection fonctionnelle).
  • Prévenir les situations de harcèlement, de violences sexuelles, les agissements sexistes et les discriminations (outils de prévention à développer, etc.).
  • Réagir face à une situation de violence sexuelle et sexiste ou des discriminations (en tant que témoin, collègue, responsable syndical, responsable hiérarchique ou en tant que victime).
  • Dynamiser les apprentissages grâce à l’immersion en réalité virtuelle
Prochaine session
10/10/2024 (Orléans)
E-learning Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Prévention des risques pour les postes administratifs

Adapter mon poste de travail ainsi que mon espace de travail pour prévenir des troubles liés à la station assise prolongée.

Présentiel Risques professionnels Santé au travail et prévention
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Réaliser votre Document Unique d’évaluation des risques professionnels

Cette formation vous permet de structurer une démarche d’évaluation des risques professionnels, et de vous doter d’un outil informatique spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

Prochaines sessions
21/03/2023 - 22/03/2023 (Orléans - Complet)
05/12/2023 - 06/12/2023 (Orléans)
10/12/2024 - 11/12/2024 (Orléans)
Présentiel Gestion des absences Piloter les absences
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Réduire le coût d’une absence pour raison de santé

Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux

Prochaine session
21/11/2024 (Orléans)
Présentiel Management et développement personnel Risques Psychosociaux
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Renforcer sa résilience

  • Comprendre ce qu’est la résilience et comment elle peut se cultiver.
  • Identifier ses ressources et des outils pour renforcer les 4 dimensions de la résilience : mentale, émotionnelle, physique, par l’action.
  • Mettre en place des actions adaptées pour mieux vivre les changements et les périodes difficile
Présentiel Management Management et développement personnel
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Renforcer ses compétences managériales

Manager une équipe n’est pas toujours facile surtout si on ne dispose pas des bonnes bases. Cette formation s’adresse aux managers désireux de parfaire, d’actualiser, ou de renouveler leurs pratiques managériales. Il y sera question des concepts qui ont fait évoluer le management. Mieux se connaitre dans son mode de fonctionnement pour mieux s’appuyer sur ses collaborateurs et construire avec eux des solutions innovantes , s’adapter et accompagner les transformations.

Prochaine session
19/06/2024 - 20/06/2024 (Orléans)
Présentiel Handicap et maintien dans l’emploi Risques Psychosociaux
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Réussir sa transition professionnelle

  • Faire le point sur sa situation et ses ressources dans le cadre de sa mobilité professionnelle (contrainte ou choisie).
  • Valoriser sa trajectoire professionnelle, restaurer la confiance en soi et renforcer l’estime de soi.
  • Passer d’une représentation du changement comme problème à un positionnement orienté vers les solutions.
  • Se réapproprier son histoire professionnelle pour tisser des liens de cohérence entre les réalisations passées et les choix futurs.
Présentiel Risques professionnels
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S’approprier l’applicatif document unique en support de la démarche

Savoir utiliser toutes les fonctionnalités de l’applicatif et les mettre à profit pour améliorer votre gestion quotidienne des risques professionnels et leur pilotage.

Présentiel Risques professionnels
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S’approprier la démarche du document unique d’évaluation des risques professionnels

– Connaitre le contexte réglementaire, les exigences du législateur envers les employeurs et les agents.
– Analyser son organisation et la décliner en Unités de Travail.
– Savoir identifier et évaluer les risques d’une situation de travail.
– Cibler et proposer des actions curatives, correctives et préventives et les intégrer dans un programme de prévention des risques professionnels.

E-learning Risques Psychosociaux Santé au travail et prévention
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Sensibilisation : Prévention des Risques Psychosociaux

Un module de formation interactif vous permettant d’acquérir les connaissances de base sur les RPS : savoir les identifier, faire la différence entre RPS et QVT, connaître les facteurs d’analyse, les conséquences possibles, la réglementation.

E-learning Management Management et développement personnel
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Télétravailler efficacement en préservant sa santé physique et psychique

  • Prendre conscience des enjeux et des spécificités du télétravail
  • Repérer les opportunités et les points de vigilance spécifiques à cette forme d’organisation du travail
  • Apprendre à télétravailler dans les meilleures conditions matérielles, physiques et psychiques possibles
E-learning Gestion des absences Piloter les absences
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Temps partiel pour raison thérapeutique

  • Comprendre le mécanisme du temps partiel pour raison thérapeutique
Présentiel Handicap et maintien dans l'emploi Risques Psychosociaux
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Valoriser ses compétences à l’écrit (CV + lettre de motivation)

– Structurer sa pensée pour mettre en valeur ses compétences
– Acquérir les clefs méthodologiques et techniques pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation
– Identifier les enjeux liés au CV et à la lettre de motivation
– Développer son autonomie pour être en capacité de reproduire le travail seul,e lors de futures recherches de postes ou candidatures.

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