Prévention et santé au travail

La santé au travail de vos agents est une composante essentielle de la performance durable de votre structure

Nous développons à vos côtés des programmes conçus sur mesure vous permettant de déployer une politique RH centrée sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et la prévention des risques psychosociaux et physiques.

Le bien-être et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de vos agents garantissent la qualité et la continuité de votre mission d’intérêt général. Pour cela, vous devez :

Mettre en œuvre un baromètre social

Mesure de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : risques psychosociaux (RPS), usure professionnelle de vos agents et salariés, troubles musculo-squelettiques (TMS), égalité hommes-femmes

Maîtriser les risques professionnels

Prévention et amélioration des conditions de travail : réalisation d’un diagnostic détaillé des postes de travail et identification des meilleures solutions et aménagements en fonction de leurs contraintes, limites et besoins

Définir vos axes prioritaires

Développement de dispositifs spécifiques de prévention de vos risques, conseils, suivi et évaluation pour chacun des plans d’action mis en œuvre

Valoriser votre démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Actions de communication dédiées auprès de vos partenaires sociaux et de potentiels candidats

Le soutien psychologique pour vos collaborateurs

Agents et salariés

À la suite d’une agression verbale ou physique, d’une exposition à un événement traumatisant sur leur lieu de travail ou d’un mal-être personnel, vos collaborateurs peuvent ressentir le besoin d’être accompagnés pour surmonter cette épreuve. Relyens vous propose des programmes de soutien psychologique individuel et/ou collectif pour favoriser leur retour à l’emploi et leur maintien dans l’activité.

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Dirigeants

Vos dirigeants exercent leurs responsabilités dans un contexte de crise et de prise de décision souvent propice aux tensions. Nos experts les accompagnent à travers le programme ATLAS afin qu’ils puissent évacuer les tensions, apprendre à gérer le stress et prévenir des répercussions psychopathologiques plus graves.

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Two refuse collection workers loading garbage into waste truck
Two refuse collection workers loading garbage into waste truck
Happy old female mentor talking to young interns at group office meeting.
Happy old female mentor talking to young interns at group office meeting.

La formation

De nombreux programmes de formation sont disponibles pour sensibiliser l’ensemble de vos équipes à la prévention des risques psychosociaux et l’usure professionnelle, ainsi que leur donner les moyens d’initier les démarches adaptées.

Découvrir nos formations
Get Together. Multi-ethnic audience sitting in a row while listening to presentation at conference hall
Get Together. Multi-ethnic audience sitting in a row while listening to presentation at conference hall

La préservation du capital humain

C’est aussi le choix d’une Protection sociale complète.

En complément de la prévention et santé au travail de vos agents et élus, Relyens s’engage à vos côtés pour leur garantir une protection sociale la plus juste, à travers des solutions de prévoyance, santé et retraite adaptées à la taille de votre établissement et à la tranche de vos effectifs. La somme de ces services constitue la réponse la plus complète aux besoins des femmes et des hommes qui contribuent chaque jour à la qualité des services publics que délivre votre établissement.

 

En savoir plus sur la Protection Sociale
Successful and relaxed job interview
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Diagnostic, prévention et maîtrise de vos absences

La santé au travail et les aléas de la vie de vos agents conditionnent également leurs absences. Celles-ci peuvent venir fragiliser l’équilibre de vos équipes, impacter votre activité et votre réputation. Afin de garantir le bon exercice de votre service public, Relyens vous propose une solution globale personnalisée pour comprendre et prévenir vos absences pour raison de santé.
Diagnostic, prévention, conseils et formations, nous construisons à vos côtés la réponse la plus adaptée pour soutenir et fidéliser durablement vos agents et salariés.

junge frau im bewerbungsgespräch
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Le +

Limiter l’impact de vos coûts d’absence

Une fois l’absence survenue, Relyens vous accompagne dans sa maîtrise et la limitation de son impact sur votre activité. En cas d’arrêt de travail d’un agent, votre collectivité ou votre établissement doit prendre en charge l’intégralité de sa rémunération jusqu’à sa date de reprise et même l’intégralité des frais médicaux à titre viager en cas d’accident de service ou de maladie professionnelle. Nous vous proposons la mise en place de prestations d’assurance permettant la prise en charge totale ou partielle des risques quelle que soit leur nature ainsi que des services associés vous permettant de maîtriser vos coûts durablement.

Découvrir nos solutions complémentaires

Prévention et santé au travail en chiffres

1 618
1 618
psychologues cliniciens dans notre réseau
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9 839
9 839
séances de soutien psychologique individuel réalisées
généraliste consultation
155
155
groupes de parole organisés
Les équipes médicale vous aide
29 221
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supports de prévention diffusés aux collectivités
New-site
Chiffres au 31/12/2021

Tout savoir de la prévention

A travers notre blog, nous mettons à votre disposition du contenu expert sur vos thématiques clés de santé au travail et de prévention des risques professionnels. L’objectif : sensibiliser vos agents et les acteurs de la prévention à tous les types de risques et les outiller dans la mise en œuvre d’actions spécifiques.

Découvrir le blog dédié aux Acteurs des territoires
Engineer and businessman handshake at construction site
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