Dossier thématique
Prévention de la santé mentale et des risques psychosociaux
Le travail peut être une source d’épanouissement… ou un facteur de souffrance. Quand les signaux d’alerte sont ignorés, les risques psychosociaux (RPS) s’installent et fragilisent la santé mentale des agents et des soignants. Face aux tensions sur les effectifs, aux charges émotionnelles et à l’usure professionnelle, il est indispensable d’agir en prévention. Ce dossier vous propose des contenus utiles pour identifier les RPS, renforcer les pratiques managériales, outiller les équipes et agir efficacement dans votre structure.
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Professionnels de santé : prévenir les troubles psychosociaux
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Préserver la santé mentale des agents territoriaux
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Outils, ressources et bonnes pratiques
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Article de blogConstruire un baromètre social efficace : quelques règles à respecter
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Article de blogAnxiété au travail : reconnaître les signes et prendre des mesures préventives
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Article de blogLes bonnes pratiques dans l’utilisation des mails
Témoignages et retours d’expérience
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Article de blogDe l’évaluation des risques psychosociaux (RPS) vers la promotion de la qualité de vie en service (QVS)
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Article de blogPréserver sa santé mentale au travail : retour d’expérience de la Ville de L’Isle-d’Abeau sur un dispositif de prévention des risques psychosociaux.
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Article de blogPrévention de l’usure professionnelle et maintien durable dans l’emploi, des leviers de la QVCT : retour d’expérience à propos d’un dispositif d’accompagnement national auprès des établissements de santé et médicosociaux
Nos produits et solutions
Agir sur les risques psychosociaux
Santé mentale, bien-être au travail, prévention des risques psychosociaux : autant de leviers devenus incontournables pour assurer la continuité des soins et la qualité du service public. Avec les bons outils, les signaux d’alerte peuvent être détectés plus tôt, partagés et traduits en actions tangibles.
Nous accompagnons les établissements de santé et les collectivités territoriales dans l’analyse de leurs données RH, la réalisation de diagnostics (RPS, QVCT, TMS) ainsi que la mise en œuvre d’actions ciblées en fonction de leur spécificité et de leurs besoins.
Nos solutions permettent aux organisations de faire émerger des réponses adaptées, co-construites avec les équipes afin de renforcer le collectif, sécuriser les parcours et améliorer durablement les conditions de travail.
