Piloter et prévenir
Ergonomie du poste de travail : notre solution pour prévenir les TMS
Agissez en amont pour prévenir l’usure professionnelle et limiter l’absentéisme. Identifiez les situations à risque et améliorez durablement les conditions de travail de vos personnels grâce à une analyse ergonomique sur mesure, co-construite avec vos équipes et pilotée par nos experts.
- Analyse in situ des conditions réelles
- Co-construction d’un plan d’action
- Réduction durable de l’absentéisme
Quels facteurs déclenchent les TMS et l’usure professionnelle ?
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont une cause majeure d’arrêts de travail. Postures contraignantes, équipements inadaptés ou organisation inefficace fragilisent durablement la santé des équipe.
En intervenant en amont par une analyse ergonomique de terrain, vous améliorez concrètement les conditions de travail, impliquez vos personnels et anticipez les situations d’inaptitude.
Cette démarche permet d’identifier les causes racines et de construire un plan d’actions durable et opérationnel.
Une solution sur mesure pour prévenir les TMS
Optez pour la démarche complète Relyens
pour agir à la source des troubles musculosquelettiques.
Diagnostic
ergonomique in situ
Détectez les causes d’usure professionnelle en observant les conditions réelles de travail des personnels.
Conseil et accompagnement ciblé
Bénéficiez de préconisations concrètes et d’un accompagnement sur mesure adapté à votre réalité terrain.
Co-construction
du plan d’action
Impliquez vos équipes dans l’élaboration de solutions adaptées, directement opérationnelles et durables.
Réflexion
collective transverse
Fédérez les acteurs internes autour d’un diagnostic partagé, d’actions ciblées et d’une prévention durable.
Une démarche sur mesure, adaptée à vos enjeux
Conçu pour les DRH, préventeurs et ergonomes, notre programme d’analyse ergonomique s’appuie sur un déroulé structuré, co-construit avec vos équipes et adapté à votre organisation. Grâce à une expertise terrain, l’implication des parties prenantes et un diagnostic précis, nous définissons avec vous des actions ciblées et un plan d’action durable.
À l’issue de l’accompagnement, vous recevez une restitution claire et structurée, ainsi qu’un rapport complet intégrant les constats de terrain, les préconisations d’aménagement et un plan d’action co-construit.
Ce livrable peut être mobilisé dans votre Document Unique et partagé avec vos instances internes.
Nos leviers pour prévenir les TMS
Audit TMS pour objectiver les situations à risque
En amont de toute intervention terrain, nos experts procèdent à une analyse approfondie de la demande et du contexte. Elle repose sur une étude documentaire (DUERP, bilans sociaux…) et l’identification de vos enjeux internes (RH, organisationnels, fonctionnels). En complément, un questionnaire peut être déployé auprès des équipes.
L’audit TMS sur site permet ensuite d’analyser les conditions de travail réelles et d’interagir avec les personnels. L’objectif est d’identifier les postes à risque et de définir les priorités d’action en lien avec vos enjeux organisationnels.
Analyse ergonomique complète des postes
À partir des constats de l’audit, nos experts analysent les gestes, postures, flux, outils et écarts entre travail prescrit et réel pour objectiver les risques d’usure professionnelle. Ancrée dans votre réalité structurelle, cette analyse ergonomique des postes de travail permet d’identifier les déterminants de l’activité, les contraintes organisationnelles et les problématiques majeures à traiter. Elle constitue un levier pour construire un diagnostic ergonomique partagé.
Préconisations hiérarchisées et concrètes
Sur la base du diagnostic ergonomique, nos experts formulent des préconisations précises d’amélioration : adaptation des outils, de l’environnement de travail ou de l’organisation (postes, flux, agencement, rythmes). Vous recevez des recommandations opérationnelles, adaptées à vos ressources et priorisées selon leur impact, leur faisabilité et leur acceptabilité terrain. Ces propositions sont ensuite discutées avec vos équipes pour co-construire un plan d’action réaliste, priorisé et adapté à vos contraintes.
Plan d’action co-construit avec vos équipes
Nos experts impliquent les collaborateurs et les encadrants dans l’élaboration des actions, ce qui favorise l’adhésion, la mise en œuvre et la pérennité des solutions proposées. Les résultats sont partagés avec les parties prenantes lors d’une restitution claire et opérationnelle. Nous vous accompagnons ensuite dans la mise en œuvre du plan d’action, en tenant compte de vos ressources, priorités et temporalités. Cette démarche garantit une appropriation durable sur le terrain.
Mesure de l’impact et vision élargie
Un rapport clair et structuré vous est remis. Il documente les constats, les préconisations, le plan d’action et peut être intégré à votre Document Unique. Une évaluation des résultats 6 à 12 mois après l’étude permet de mesurer l’impact des actions menées. Notre intervention peut être élargie pour intégrer une vision plus globale : tensions collectives, climat social, signaux d’alerte organisationnels. Ce prolongement vers un diagnostic RPS et QVCT vous permet d’activer les bons leviers pour prévenir durablement l’absentéisme et renforcer la qualité de vie au travail.
Anticipation des parcours professionnels
Cette démarche permet d’interroger les pratiques collectives actuelles, d’anticiper leurs effets à moyen terme sur la santé des personnels, et de nourrir une réflexion sur l’aménagement des parcours professionnels, notamment en fin de carrière.
Pourquoi réaliser une étude ergonomique des postes de travail ?
Une étude ergonomique des postes permet d’évaluer les conditions réelles de travail, d’objectiver les contraintes physiques et de prévenir les TMS. En analysant l’écart entre travail prescrit et travail réel, elle alimente un plan d’actions ciblé. Cette démarche favorise l’adaptation des postes, améliore la qualité de vie au travail et contribue à réduire durablement l’absentéisme.
Prévenir les TMS dans les SDIS :
une exigence de performance durable
Dans les Services Départementaux d’Incendie et de Secours, la sollicitation physique est intense, répétitive et inévitable. Découvrez les leviers d’action concrets pour limiter l’usure professionnelle et préserver la santé des personnels tout au long de leur carrière opérationnelle.
Petite enfance :
prévenir les TMS dès les premiers gestes
Des gestes quotidiens (porter les enfants, gérer les espaces, nettoyer les locaux) peuvent générer des TMS importants chez les agents petite enfance. Découvrez des situations concrètes et des matériels adaptés pour les prévenir.
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Qu’est-ce qu’un trouble musculosquelettique (TMS) ?
Les TMS regroupent un ensemble de pathologies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs. Ils sont souvent liés à des gestes répétitifs, des postures contraignantes ou des efforts physiques prolongés. Ils constituent la première cause de maladies professionnelles reconnues en France.
Comment prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) ?
La prévention repose sur une approche globale : analyse des situations de travail, adaptation des postes, sensibilisation des personnels, formation aux bonnes postures et réorganisation de certaines tâches. Un diagnostic ergonomique est souvent le point de départ.
Qu’est-ce que l’ergonomie des postes de travail ?
L’ergonomie vise à adapter les conditions de travail aux capacités physiques et cognitives des personnels. L’objectif : améliorer la sécurité, le confort, la performance et prévenir les risques professionnels, notamment les TMS.
Quand faire appel à un ergonome ?
Il est recommandé de faire appel à un ergonome dès l’apparition de signaux d’alerte, tels que des douleurs récurrentes, une hausse de l’absentéisme ou une usure liée à certains gestes ou équipements. L’intervention est également pertinente lors de projets de réorganisation, d’aménagement ou de conception de nouveaux espaces de travail.
Qui réalise l’analyse ergonomique chez Relyens ?
L’analyse est menée par des ergonomes qui ont une connaissance fine des environnements santé et collectivités territoriales.
Combien de temps dure une étude ergonomique ?
La durée varie selon le nombre de postes à analyser, la complexité des situations de travail et l’organisation de vos équipes. Une étude peut durer de quelques jours à plusieurs semaines, incluant la restitution et les préconisations.
Quelle est la différence entre une étude ergonomique et un aménagement de poste de travail ?
L’étude ergonomique vise à analyser en profondeur la situation de travail pour proposer des actions ciblées. L’aménagement de poste est une action concrète qui peut faire suite à l’étude (ex. : ajustement matériel, changement d’organisation, etc.).
À qui s’adresse l’analyse ergonomique des postes de travail ?
Elle concerne les employeurs publics souhaitant prévenir les risques professionnels : collectivités, hôpitaux, SDIS, établissements médico-sociaux… Elle s’adresse aussi bien aux DRH, préventeurs, qu’aux responsables de service.
Quels sont les bénéfices RH d’une étude ergonomique ?
Réduction de l’absentéisme, fidélisation des personnels, amélioration du climat social, maintien en emploi, meilleure qualité de vie au travail… C’est un levier stratégique pour renforcer la performance durable de votre organisation.
L’analyse ergonomique peut-elle alimenter le Document Unique ?
Oui. Le diagnostic ergonomique produit par Relyens permet de documenter les risques identifiés, les facteurs d’exposition et les préconisations, et s’intègre pleinement dans la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Nos réponses à toutes vos questions
Notre adresse
Nos équipes sont là pour répondre à vos questions
Acteurs du soin
18 rue Edouard Rochet
69372 Lyon cedex 08
Tél. 04 72 75 20 00
Acteurs des territoires
Route du Creton
18110 Vasselay
Tél. 02 48 48 15 15