Corps
Ensemble,
Impliquons-nous
pour ceux qui
s'engagent
Participez à un projet porteur de sens !...
Singulier et à taille humaine, fort de ses expertises, de la complémentarité de ses marchés, métiers et entités. Relyens est surtout riche de la diversité de ses collaborateurs, qui sont au cœur du projet d’entreprise.
Notre politique RH veille à favoriser le développement des compétences de chacun et à permettre aux collaborateurs de s’épanouir dans leur mission. Cela se traduit par :
- Une vraie proximité du management, à l’écoute de ses collaborateurs
- Une culture de la diversité, de l’échange et de l’égalité
- Des missions diversifiées
Des évolutions de carrière et une rémunération attractive au sein du Groupe
150
métiers
9
sites
en europe
40
ans d'âge
moyen
1030
collab.
0%
Hommes
0%
Femmes
Nos valeurs
Partage
Réciprocité
Responsabilité
Liberté
Équité
Singularité
Optimisme
Réalisme
Nous sommes dans un Groupe dynamique
et innovant, en plein développement.
Un Groupe à taille humaine
avec une diversité de métiers
qui permet d’envisager
une multitude d’opportunités.
Un engagement
pour l'épanouissement des collaborateurs :
Pour Relyens, placer l’humain au centre de son projet témoigne d’un engagement double vis-à-vis des hommes et des femmes qui le composent : favoriser toujours plus le développement de leurs compétences pour conjuguer plaisir et performance.
- Une culture de l’humain
des valeurs partagées,
un parcours d’intégration complet et personnalisé,
un investissement formation important et au plus près des besoins individuels et collectifs,
des missions diversifiées,
la possibilité d’être acteur de son évolution de carrière et une ouverture à l’international - La volonté de travailler ensemble et différemment
le développement de la diversité (mixité, égalité, handicap, intergénérationnel, multiculturel),
l’aménagement de nos espaces de travail et de vie collective,
la mise en place d’un système de communication unifié et d’un réseau social d’entreprise,
le développement du télétravail permanent et occasionnel, pour favoriser l’équilibre vie professionnelle-vie privée.