Espace candidat
Employeur responsable
Prendre soin de nos équipes, de leur bien-être, de leur engagement, de leur épanouissement est au cœur de notre politique sociale. Nous sommes convaincus qu’un collectif fort se construit sur l’attention portée à chacun et sur son sentiment de reconnaissance.
Un package financier global
- Rémunération juste (intégrant une part variable selon ton statut ou ton entité employeur) ;
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur ;
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension ;
- Compte Épargne Temps ;
- Complémentaire santé personnalisable (mutuelle) et prévoyance ;
- Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise selon ton lieu de travail ;
- Forfait mobilité durable : prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité douce jusqu’à 500 € (vélo, covoiturage, trottinettes), prime carburant ;
- Indemnité télétravail ;
- CESU (chèque emploi service universel) pris en charge à 50 %, et jusqu’à 75% pour les salariés disposant d’une RQTH ;
- Programme de cooptation rémunéré (jusqu’à 1 500 € de prime).
Un environnement agréable et stimulant
- Offre de restauration selon ton site : frigo connecté à Lyon, restaurant d’entreprise à Bourges, restaurant inter-entreprises à Orléans ;
- Comité Social et Economique (CSE) actif ;
- Événements fédérateurs (séminaires d’équipes, déjeuners par site, afterworks,…).
Une entreprise humaine et solidaire
- Aide au logement via Action Logement ;
- MicroDON : possibilité d’arrondi sur salaire reversé à une association ;
- Possibilité de s’engager dans des actions ou réseaux RSE (Citoyens, Handicap,…) ;
- Ligne d’écoute soutien psychologique 24/24h, 7/7j confidentielle pour des difficultés privées et/ou professionnelles.