Les dispositifs d’aide
Le soutien psychologique
Soutenir individuellement ou collectivement vos collaborateurs
En savoir plusLes groupes de parole
Aider vos collaborateurs confrontés à des évènement traumatiques
En savoir plusLe soutien psychologique
Parce que vos salariés ont besoin d’être entourés en cas de situations difficiles (accident, agression, suicide, épuisement professionnel…), nous mettons à votre disposition un réseau de psychologues cliniciens libéraux qui accompagnent individuellement ou collectivement vos collaborateurs pour leur permettre de retrouver un équilibre professionnel et personnel.
Les + pour vous
Favoriser le retour et l’équilibre au travail des collaborateurs
Instaurer un bon climat social
Permettre aux collaborateurs de retrouver un équilibre personnel et professionnel
Remobiliser et motiver les collaborateurs
Les + pour vos collaborateurs
- Avoir une aide ponctuelle et partielle centrée sur le vécu du collaborateur
- Être suivi par des psychologues certifiés en face à face ou par téléphone
- Echanger avec un professionnel en toute confidentialité
Les groupes de parole
Vos collaborateurs peuvent être confrontés à des situations traumatisantes, dans le cadre de leur activité (accident grave, agression, suicide, deuil…) : une intervention collective de type «débriefing» avec tout le personnel concerné directement ou indirectement par cet événement peut alors être mise en place.
Ce programme est conçu pour aider les agents à retrouver un équilibre, suite au traumatisme, et de prévenir ainsi les arrêts maladie.
Les + pour vous
Proposer un accompagnement à vos collaborateurs
Favoriser le retour et l’équilibre au travail des collaborateurs
Remobiliser et motiver les collaborateurs
Les + pour vos collaborateurs
- Surmonter rapidement le choc grâce à l’expression des souffrances vécues
- Bénéficier de l’intervention d’un psychologue de notre réseau
- Echanger avec un professionnel en toute confidentialité
- Être aider à la réinsertion professionnelle
Le programme tremplin
Le parcours TREMPLIN répond aux besoins des collaborateurs en désir d’évolution professionnelle et affiche comme originalité d’être entièrement digitalisé via des entretiens à distance avec un consultant et via la mise à disposition d’une plateforme e-learning.
Le Parcours Tremplin a été conçu pour permettre au collaborateur de réussir son changement.
Les + pour vous
Accompagner vos collaborateurs dans la gestion de leur carrière
Fidéliser au sein de votre établissement et travailler votre image employeur
Remobiliser et motiver les collaborateurs
Les + pour vos collaborateurs
- Bénéficier d’un suivi individualisé tout au long du parcours
- Avoir un rythme d’apprentissage adapté à chacun
- Être préparé à la transition professionnelle