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Nachhaltigkeit – Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber
Geschäftsbericht 2022
Nachhaltigkeit – Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die Entfaltung unserer Mitarbeitenden fördern und bürgerschaftliches Engagement in der Gruppe zum Leben erwecken
Die Entfaltung unserer Mitarbeitenden fördern
Als Unternehmen, das zum Lernen bereit ist, hat sich unsere Gruppe einem ständigen Fortschritt verpflichtet, indem wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt unseres Wandels stellen. Um dies zu erreichen, führen wir Maßnahmen in drei Bereichen durch: Lebensqualität und Arbeitsbedingungen, Entwicklung von Kompetenzen, kontinuierliche Verbesserung unserer Managementmethoden und unserer Zusammenarbeit.
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Bürgerschaftliches Engagement in der Gruppe zum Leben erwecken
Wir glauben, dass ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen von der Fähigkeit des Kollektivs abhängt, seine Praktiken, seine Berufe und seine Handlungsweise zu hinterfragen und herauszufordern, aber auch von dem Engagement jedes Einzelnen, seine Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu ändern. Indem Relyens auf diesen beiden Ebenen agiert, will es mehr bewirken. Eine Dynamik, die schon seit Jahren in Gang gesetzt wird
bereits seit mehreren Jahren durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit. In den letzten Jahren haben wir an allen unseren europäischen Standorten Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung ergriffen.
Unsere Maßnahmen 2022:
Das ganze Jahr über wurden Workshops durchgeführt, die es Mitarbeitenden auf freiwilliger Basis ermöglichen, sich konkret an der -Initiative von Relyens zu beteiligen.Die Themen konnten frei gewählt werden wie z. B. Abfallmanagement, umweltfreundliche Mobilität oder der maßvolle Einsatz digitaler Technologien.
An allen Standorten der Gruppe wurden Sensibilisierungs- und Mobilisierungsmaßnahmen durchgeführt: Wandbilder zu den Themen Klima und Digitales, Moderation von monatlichen Podcasts bezüglich des ökologischen Wandels, Organisation von Veranstaltungen von und für Mitarbeitenden (Weltumwelttag, Europäische Nachhaltigkeitswoche) und vieles mehr.
Aufnahme von CSR-Kriterien in unsere Gewinnbeteiligungsverträge (digitaler Fußabdruck, Papierausdrucke usw.), um Aktionen aufzuwerten, die unsere Auswirkungen verringern.
1: Klimawandbild an unserem Standort in Lyon.
2: Elektroladestation, die unseren französischen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wurde.
3: Fahrradreparatur-Workshop anlässlich der Europäischen Wochen für nachhaltige Entwicklung
4: Video zur Sensibilisierung für das Thema Abfallmanagement, das von und für unsere Mitarbeiter entwickelt wurde und von David FRITSCH – Berater für Risikomanagement bei Relyens in Deutschland – und Victorine BAILLEUL – Underwriterin bei Relyens – moderiert wurde.
5: Wandgemälde des Digitalen, das im Hybridformat realisiert wurde