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Informe
de actividad
2022

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Experiencia

Informe de actividad de 2022

Dar a la lealtad y la equidad un papel decisivo en las relaciones de nuestras partes implicadas

En consonancia con nuestra misión, en cada punto de contacto y en cada intercambio, nuestros equipos se esfuerzan por crear y desarrollar una relación de confianza, basada en el equilibrio y en el deseo de construir juntos el bien común.

Nos comprometemos a situar la lealtad y la equidad en el centro de estas relaciones y a mejorar nuestras interacciones a largo plazo. Por eso, uno de los retos de nuestro plan ImpACT2025 es «dar vida a la experiencia Relyens», dando prioridad a nuestros clientes, nuestros beneficiarios y nuestros empleados, que están en el centro de lo que hacemos.

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Nuestros clientes y socios

Escuchar, compartir y apoyar, para poder construir conjuntamente las soluciones mejor adaptadas a los retos de hoy y de mañana.

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Nuestros beneficiarios

Prestar una atención sincera y adecuada a los asegurados y beneficiarios que han sufrido un siniestro.

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Nuestros empleados

Fomentar el desarrollo de nuestros empleados y darles los medios para que se conviertan en protagonistas activos de nuestra misión.

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2022 significa también la revisión de nuestra plataforma editorial

Simplificar nuestro lenguaje facilita la comprensión de quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Dicho de otro modo, también implica reducir los malentendidos y las distancias, y fortalecer así unas relaciones más estrechas y colaborativas que fomenten el compromiso.

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Cathy GUIBOURET
Responsable de Contenidos de Marca en Relyens

Este enfoque es una oportunidad real para que los equipos de Relyens, a todos los niveles, reexaminen sus prácticas y hábitos, con vistas a mejorar la calidad y autenticidad de sus relaciones. Al promover la educación, la empatía y la transparencia en la difusión de nuestra información y en las interacciones cotidianas con nuestros grupos de interés, podremos contribuir a su satisfacción y garantizar la confianza mutua. Es una muestra de la consideración y el compromiso que tanto aprecian los empleados de Relyens. Así lo atestiguan la búsqueda constante de mejoras y el entusiasmo generado por las acciones llevadas a cabo hasta ahora con los equipos.

En 2022, un estudio de las reclamaciones de nuestros clientes y de los informes sobre lo que más admiró a los nuevos empleados de Relyens, nos permitió detectar importantes malentendidos que habían tenido lugar. Hemos empezado a revisar el contenido y los mensajes que enviamos a nuestros clientes en los distintos puntos de contacto (por correo postal, correo electrónico, teléfono, etc.). Se ha elaborado y desplegado en todo el Grupo una carta editorial que especifica los códigos de expresión que deben adoptarse, de acuerdo con nuestros valores: definir nuestra manera de decir las cosas, la postura y la relación característica, específica de Relyens, que deseamos mantener con nuestros grupos de interés.

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