Nuestras ofertas

Proceso de contratación

Flexible e híbrido (a distancia y presencial), se adapta a cada puesto.

• Conversación telefónica con RR. HH : conocernos, comprender tus expectativas, presentarte el puesto y su contexto.
• Entrevista con el Manager del puesto: explorar tu trayectoria profesional, la dimensión operativa del puesto, con el deseo de una futura colaboración. Dependiendo del puesto, se puede solicitar la realización de un caso práctico (para conocer tus competencias técnicas).
• Entrevista con RRHH: charlaremos sobre tu motivación, tus objetivos profesionales, tu integración en el equipo y tu alineación con los valores de Relyens. En los días previos a la entrevista, recibirás un cuestionario cuyos resultados se comentarán durante la entrevista
• En algunos procesos de selección, se organiza una tercera entrevista con el/los responsable/s del departamento.
• La decisión de hacer una oferta de contratación a un/a candidato/a se toma de manera colectiva y unánime por parte de las personas intervinientes en el proceso de selección.

«En nuestra empresa, la contratación es ante todo un encuentro. Nos tomamos el tiempo necesario para conocer a los/as candidatos/as y compartimos con total transparencia quiénes somos.
Al final, se trata de elegirnos mutuamente para construir el futuro de tu trayectoria profesional.»

Céline Beaudonnet

HR Manager