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Regard d’experts

Construisons ensemble le futur de l’assurance statutaire dans les collectivités

Comprenez les mutations du risque statutaire et leurs impacts sur vos équilibres RH et financiers. Découvrez des leviers d’action pour assurer la continuité du service public tout en maîtrisant vos dépenses.

Livre blanc assurance statutaire dans les collectivités

Comprenez les mutations du risque statutaire et leurs impacts sur vos équilibres RH et financiers. Découvrez des leviers d’action pour assurer la continuité du service public tout en maîtrisant vos dépenses.

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Découvrez dans ce livre blanc, les regards croisés d’élus, de DGS et d’experts pour repenser l’assurance statutaire comme un levier de pilotage RH. Analyse des causes de l’absentéisme, bonnes pratiques, perspectives : une publication utile pour garantir un service public efficace face aux mutations en cours.

  • Analyse de l’absentéisme et de ses causes
  • Bonnes pratiques de collectivités locales
  • Leviers concrets pour piloter les enjeux RH

« Pour revenir à l’équilibre il faudrait à moyen terme que employeurs publics renforcent le pilotage de leurs absences pour raison de santé (analyse des arrêts en fréquence et en gravité, utilisation des services de retour à l’emploi), et déploient des mesures de prévention primaire, secondaire et tertiaire. »

Sébastien Berizzi

Responsable du développement des collectivités locales sur le risque prévoyance statutaire – CNP Assurances

54%

du budget

de fonctionnement communal est dédié à la masse salariale

+8%

de hausse

représentée de la durée moyenne des arrêts en 5 ans

9%

représentant

les collectivités de +1000 agents agissant contre les TMS

2254 €

représente

le coût moyen direct d’un arrêt par agent

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