Manuel du management du développement durable Relyens

Fondé sur la responsabilité sociale et la répartition équitable des ressources, le modèle mutualiste de Relyens s’appuie sur des principes de solidarité et de démocratie. À tous les niveaux de décision — des Assemblées Générales aux Comités de direction — le groupe associe activement ses clients-sociétaires, les invitant à contribuer à la définition de sa stratégie et à orienter ses choix.

Cette implication directe, renforcée par l’absence d’actionnaires, garantit la cohérence des actions du groupe avec les valeurs et les besoins de sa communauté. Ce modèle illustre l’efficacité d’une approche de confiance, centrée sur les personnes, démontrant que la solidarité et la démocratie sont les piliers d’une protection plus juste et plus humaine pour tous.

Défendue depuis près d’un siècle, cette démarche fonde la légitimité de Relyens à relever aujourd’hui les défis de l’entreprise à mission. Ce modèle permet au groupe d’envisager plus largement son rôle d’acteur économique, en intégrant les notions de durabilité et de responsabilité au cœur de son modèle, de sa stratégie et de ses activités — créant ainsi de la valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes, et plus largement, pour la société.

Dans ce manuel du management du développement durable, découvrez cette démarche en détail, notamment sur le périmètre des acteurs territoriaux, porté par l’entité juridique Relyens SPS.