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Le contrôle médical
Dans un contexte de rigueur budgétaire et d’optimisation de la performance du service public, il est de votre intérêt de gérer, de maîtriser, voire de réduire les absences pour raison de santé.
Un contrôle médical réalisé par notre réseau de médecins partenaires
Analyser la structure des arrêts de travail en maladie ordinaire et accident de service (leur fréquence, leur durée, leur répartition par service…) est nécessaire pour adopter et définir une politique globale de contrôle médical.
Le contrôle médical au service de la gestion des absences
Il s’agit d’analyser la structure des arrêts de travail en maladie ordinaire et accident de service (leur fréquence, leur durée, leur répartition par service…).
Un engagement des élus et une concertation des responsables de service sont nécessaires pour adopter et définir une politique globale de contrôle médical.
Pour compléter le dispositif, une communication interne au comité technique paritaire et à l’ensemble des agents (réunions, lettres d’information) est indispensable.
Le respect des engagements et des sanctions dans la mise en place de votre politique de contrôle sera la dernière condition de son efficacité.
Gérer les évènements imputables au service
Les équipes Relyens vous accompagnent en vous proposant des informations sur les critères utiles à une gestion efficace de ces événements et au recours à l’expertise médicale.
L’expertise médicale s’avère précieuse pour :
- Statuer sur l’imputabilité médicale d’un accident de service : l’expertise permet de préciser les lésions résultant strictement de l’accident déclaré, décrites sur le certificat médical initial,
- Vérifier que les causes d’une prolongation d’arrêt ou d’une déclaration de rechute sont toujours en relation avec l’accident ou la maladie reconnue imputable au service,
- Prévoir la date et les conditions de reprise d’activité de l’agent,
- Avoir de la visibilité sur la prise en charge des arrêts de travail et des soins à recevoir au titre d’un événement imputable au service.
La contre-visite médicale pour éclaircir une situation potentiellement douteuse
La contre-visite est indiquée aussi bien en cas de maladie qu’en cas d’accident du travail. Le coût humain de l’absentéisme est très élevé pour les établissements, il est donc important de vous permettre d’agir rapidement.
La contre-visite médicale vous permet :
- Vérifier la validité de l’arrêt de travail en cours
- Justifier une demande de réintégration à son poste initial avant le terme de l’arrêt
- Démontrer le bien-fondé de certains congés maladie afin de lever les éventuelles suspicions en interne
- Eviter les prolongations
- Mieux estimer la durée probable d’un arrêt ou d’une prolongation
Surtout utilisée en maladie ordinaire, la contre-visite s’avère aussi très utile pour les accidents de service avec arrêts.
Avec ce contrôle, réglementé par la loi, vous pouvez non seulement vérifier la validité de l’arrêt en cours, mais également mieux gérer ses conséquences.
Votre problématique est unique, l’accompagnement de Relyens aussi
Vous bénéficiez d’une approche personnalisée des risques liés aux Ressources Humaines, à travers le Management des risques, au service de vos enjeux d’Attractivité, de Présence et Engagement et de Fidélisation.
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