Piloter et prévenir
Recours contre tiers responsable : réduisez votre reste à charge
Réduisez l’impact financier de vos arrêts de travail grâce au recours contre tiers. Gagnez du temps, sécurisez vos démarches et récupérez les sommes dues après un accident imputable à un tiers en faisant appel à Relyens pour gérer l’intégralité de la procédure.
- Réduction voire annulation du reste à charge
- Sécurisation des démarches juridiques
- Temps gagné dans la procédure

Accidents causés par un tiers : un impact financier souvent sous-estimé
Chaque année, les organisations doivent assumer des charges importantes liées aux absences de leurs personnels : traitements maintenus, charges patronales, frais médicaux, capital-décès… Quand ces absences sont causées par un tiers responsable, il est pourtant possible de récupérer tout ou partie de ces coûts.
Mais dans la réalité, peu d’organisations enclenchent une procédure de recours. Manque de temps, complexité juridique ou absence d’accompagnement freinent encore les démarches. Résultat : un reste à charge non négligeable qui affecte directement l’équilibre financier et RH des organisations publiques.

Les 4 étapes d’un recours contre tiers enclenché avec Relyens
1. Analyse préalable
2. Évaluation du préjudice
3. Procédure amiable ou judiciaire
4. Résultat et recouvrement
Déléguez la gestion intégrale de votre recours contre tiers
En confiant à Relyens la gestion de votre recours contre tiers, vous déléguez l’intégralité de la procédure à des experts du secteur public. Nous réalisons une analyse préalable, évaluons le montant réel du préjudice et pilotons la démarche à l’amiable ou judiciaire jusqu’au recouvrement des fonds. Vous êtes informé à chaque étape.
Avec Relyens, chaque recours contre tiers est pris en charge dans son intégralité avec rigueur et expertise. Dès l’analyse de recevabilité, nos experts du secteur public pilotent la procédure amiable ou judiciaire, jusqu’à la récupération des sommes dues. Vous gagnez du temps et de la sérénité en confiant votre dossier à des spécialistes du secteur public. Vous restez informé à chaque étape, en toute transparence, tout en allégeant la charge de vos équipes. Vous êtes indemnisés et défendez ainsi au mieux les intérêts de votre organisation et votre équilibre financier.
95 %
des procédures
réglées à l’amiable
2 700
dossiers de recours contre tiers
traités chaque année
Réduisez le coût d’un arrêt, préservez votre équilibre financier
Le recours contre tiers limite l’impact budgétaire des absences des personnels lors d’accidents causés par un tiers.
Procédure maîtrisée
et sécurisée
Vos droits sont défendus
par des experts dédiés et
des juristes hautement
spécialisés
dans le secteur
Délégation complète
du recours
Vous allégez la charge de gestion interne tout en gardant une visibilité sur chaque étape de l’avancement de la procédure.
Délai étendu pour engager un recours
Le recours peut être déclenché jusqu’à 10 ans après la
consolidation médicale
de la victime.
Recours possible sur risque non assuré
Vous pouvez engager le recours contre tiers même si le sinistre n’est pas couvert par votre contrat d’assurance statutaire.
Dans quel cas faire un recours contre tiers ?
Dans cette série de 5 mini vidéos, Relyens vous présente les situations dans lesquelles un recours contre tiers peut être engagé.
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Quels types d’accidents ouvrent droit à un recours contre tiers responsable ?
Le recours concerne les accidents corporels impliquant un tiers responsable, survenus dans le cadre du service ou du trajet. Cela peut inclure : un accident de service, un accident de la circulation (voiture, vélo, trottinette…), une chute causée par un élément matériel, une blessure provoquée par un animal ou encore par un enfant.
Peut-on engager un recours plusieurs années après l’accident ?
Oui. La procédure de recours contre tiers peut être engagée dans un délai de 10 ans à compter de la date à laquelle l’état de santé de la victime est reconnu comme médicalement stabilisé.
Faut-il avoir souscrit un contrat d’assurance pour lancer un recours ?
Non. La procédure de recours contre tiers repose sur la responsabilité civile du tiers responsable. Elle peut être engagée même si l’accident n’est pas couvert par un contrat d’assurance.
En tant qu’employeur public, la procédure est-elle possible si je ne suis pas assuré statutairement ?
Oui. Même sans contrat statutaire, une convention spécifique peut être mise en place pour engager un recours contre tiers. Cela permet aux structures non assurées de bénéficier du dispositif.
Quel est le rôle de Relyens dans la procédure ?
Relyens assure une délégation complète de la procédure : analyse du dossier, évaluation du préjudice, conduite de la procédure amiable ou judiciaire et recouvrement. Vous bénéficiez ainsi d’une prise en charge intégrale, administrative et judiciaire, sans alourdir vos équipes RH ou juridiques.
Quel est l’intérêt de lancer un recours pour un employeur public ?
Cette démarche permet à l’organisation de récupérer les prestations sociales restées à sa charge, comme les charges patronales, frais médicaux ou franchises non couvertes par l’assurance statutaire. Le recours contre tiers permet de réduire, voire d’annuler le coût financier d’un arrêt de travail.
Qui est en charge du déclenchement d’un recours contre tiers dans mon organisation ?
Le service RH, la direction juridique ou la direction générale peuvent déclencher une procédure de recours contre tiers dès lors qu’un accident corporel est imputable à un tiers responsable.
Quand et comment savoir qu’un accident peut faire l’objet d’un recours ?
Dès la déclaration d’accident, il est important d’identifier si un tiers est potentiellement responsable (ex. : automobiliste, usager, prestataire…). Relyens met à votre disposition des supports pour vous aider à détecter les recours liés aux accidents de vie privée. En cas de délégation, Relyens réalise une analyse de recevabilité pour confirmer l’éligibilité du dossier.
Existe-t-il un risque juridique si le recours contre tiers échoue ?
Non. Si le recours n’aboutit pas, aucun engagement supplémentaire ni frais juridiques ne sont à votre charge. La procédure est entièrement encadrée juridiquement et pilotée par des juristes Relyens spécialisés dans la fonction publique.
Externaliser ce recours, est-ce vraiment rentable ?
Oui. Le recours contre tiers permet souvent de récupérer plusieurs milliers d’euros, tout en libérant les équipes RH. La prise en charge par Relyens permet un gain de temps, une sécurisation juridique et une récupération optimisée des montants engagés.
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