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Prévenir l’épuisement professionnel avec Holicare
L‘épuisement professionnel, un des syndromes de la santé mentale, est un enjeu majeur. Il peut engendrer de forts impacts sur votre structure : managers démunis, augmentation des dépenses d’absentéisme, baisse de la performance collective et de la qualité du service rendu, turnover important, dégradation de l’image de votre organisation…
La santé mentale est une composante essentielle de la santé et se définit par l’absence de troubles ou de handicaps mentaux. Selon l’OMS, la santé mentale est :
« un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté ».
Source : https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/sante-mentale
Holicare – Être accompagné face à la détresse psychologique des collaborateurs
Pour répondre à vos enjeux d’anticipation et de maitrise des absences de votre personnel et prendre soin de leur santé au travail, Relyens, en partenariat avec Holicare, propose une solution globale et personnalisée qui s’intègre à votre dispositif existant pour vous permettre d’analyser, anticiper et réagir face à la souffrance au travail de vos collaborateurs. Cette solution, déclinée en trois étapes, apporte des réponses individuelles et collectives pour faire du bien-être au travail un levier de performance pour votre organisation.
Holicare - Une réponse simple et rapide
Evaluer l'épuisement professionnel avec l'Holitest
Niveau individuel : réaliser les évaluations individuelles de vos collaborateurs
Analyser et définir les premières actions
Niveau individuel : proposer des programmes personnalisés
Piloter la démarche via un tableau de bord centralisé
En option - Co-construisez une démarche personnalisée
- Collaborateurs
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- Organisations
