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100 résultats trouvés pour absentéisme
[Webinar] Piloter l’employabilité des agents pour maîtriser l’absentéisme
Maitriser l’absentéisme par le Management des risques
Le demi-traitement : un impact croissant sur l’absentéisme dans la fonction publique
Faire de l’absentéisme un sujet RH de toutes les directions : pourquoi et comment ?
[Webinar] Réduire l’absentéisme par le management des risques
Absentéisme : fatalité ou opportunité pour votre stratégie RH ?
[Webinar] Absentéisme : fatalité ou opportunité pour votre stratégie RH ?
Optimiser vos process de gestion pour maîtriser votre absentéisme
La contre-visite, un outil pour vous accompagner dans la maitrise de votre absentéisme
Améliorer la qualité du service public grâce à l’analyse de l’absentéisme
Prévenir l’absentéisme, un enjeu majeur en contexte de crise sanitaire
Cadre de proximité, une position complexe dans la lutte contre l’absentéisme
Des leviers pour agir sur l’absentéisme : interview Dominique Garnier – Version intégrale
Prévention et santé mentale au travail : retour sur une expérimentation belge de la Fedris
[Webinar] Santé mentale au travail : retours d’expérience sur les actions d’une collectivité territoriale et d’un établissement médico-social
Comprendre et prévenir l’épuisement relationnel
Reconnaître et surmonter les troubles anxieux grâce à des outils pratiques
Burn-out : Identifier les symptômes pour mieux le prévenir
Stress au travail : Comment l’identifier et le gérer ?
Relyens fait l’acquisition de Amalfi Analytics, un partenaire clé espagnol, spécialisé dans le pilotage des risques médicaux et ressources humaines
[Webinar] Quels sont les leviers d’action qui permettent de prévenir et de maîtriser les absences dans la Fonction publique territoriale ?
Quel est le rôle tenu par les congés de maladie ordinaire sur la gravité des absences dans la Fonction Publique territoriale ?
Santé mentale au travail et qualité de vie en service dans les SIS en 2022, constat et solutions
(Re)vivez certains grands temps forts 2023
Panorama 2023 – Zoom sur les leviers d’action
La qualité de vie en service dans les SIS en 2022
Contrôle médical
Optimisez la gestion des absences des collaborateurs de vos clients.
Mapatho Plus, une application dédiée aux salariés malades chroniques et salariés aidants
Votre contrat d’assurance statutaire – Centre de Gestion
Votre contrat d’assurance statutaire
Les grandes tendances des absences au travail pour raison de santé dans le service public
[Webinar] Regard sur la Qualité de vie en service au sein des SIS
Mieux comprendre les différents types d’absences au travail dans le service public
Acteurs de l’assurance
[Webinar] PANORAMA 2023 – Qualité de vie au travail et santé des agents dans les collectivités territoriales
Santé mentale
Agissez sur les risques psychosociaux de vos clients et adhérents, en faisant du bien-être au travail un levier de performance.
La solution Holicare, une approche innovante, 100 % digitale, pour lutter contre l’épuisement professionnel
Prévenir l’épuisement professionnel avec Holicare
Relyens s’est appuyé sur Holicare pour vous apporter des réponses individuelles et collectives pour faire du bien-être au travail de vos collaborateurs un levier de performance pour votre structure.
La Protection Sociale Complémentaire (PSC) : un enjeu fort pour la reconnaissance de l’engagement des collectivités auprès de leurs agents.
Webinaire : Comment contribuer à l’employabilité des agents territoriaux et favoriser leur maintien dans l’emploi ?
Métropole
Département
Recours contre tiers responsable
Une procédure de réduction de vos dommages financiers, spécialement pour vous, employeurs et agents.
Le contrôle médical
Le statut de la Fonction publique territoriale et hospitalière définit les droits en termes de protection sociale de ses agents, mais également ceux des employeurs.
Dans un contexte de rigueur budgétaire et d’optimisation de la performance du service public, il est de votre intérêt de gérer, de maîtriser, voire de réduire les absences pour raison de santé.
Dans un contexte de rigueur budgétaire et d’optimisation de la performance du service public, il est de votre intérêt de gérer, de maîtriser, voire de réduire les absences pour raison de santé.
Soutien psychologique – les dispositifs d’aide
L'absentéisme peut être source de désorganisation et d'atteinte à la qualité du service public.
Pour le personnel, une augmentation de la fréquence ou de la durée des arrêts de travail peut être le signe d'un mal-être plus global et souvent non exprimé comme tel (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés sur le plan personnel...).
Pour le personnel, une augmentation de la fréquence ou de la durée des arrêts de travail peut être le signe d'un mal-être plus global et souvent non exprimé comme tel (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés sur le plan personnel...).
Prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) ont un impact fort sur la santé physique et mentale de vos collaborateurs, ainsi que sur la qualité de service de votre organisation.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Une démarche « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) porte des enjeux majeurs en matière de performance pour votre organisation.
Blog
Formations
Loi MATRAS et protection sociale des Sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
[Evènement] Rendez-vous au congrès ADH 2023
La complémentaire santé comme outil d’attractivité et de management des risques
Un dialogue social renouvelé et partenarial porteur de sens pour une politique Ressources humaines de long terme
L’ergonomie : à quoi ça sert réellement ?
La contre-visite médicale
Maitriser les absences maladie
Pratiquée avec professionnalisme, une politique de contre-visites médicales se révèle être efficace pour éclaircir une situation potentiellement douteuse.
Pratiquée avec professionnalisme, une politique de contre-visites médicales se révèle être efficace pour éclaircir une situation potentiellement douteuse.
Newsroom
Maîtrise des coûts d’absence : assurance statutaire
Garantir votre équilibre budgétaire en anticipant et en protégeant vos risques d’absence
Préserver votre capital humain – prendre soin de ceux qui nous soignent
Disposer de « la bonne personne, en bonne santé, au bon endroit, au bon moment »
Protéger vos bâtiments et équipements
Assurer votre parc machines, locaux, projets de construction…
Département
Rallier les citoyens et relier les territoires
Région
Votre capital humain, au cœur de votre transformation et de votre performance
Métropole
Renforcer votre attractivité pour impulser et accompagner les transformations de votre territoire
Commune et intercommunalité
Votre capital humain, force vive de votre service public