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Santé mentale

Agissez sur les risques psychosociaux de vos clients et adhérents, en faisant du bien-être au travail un levier de performance.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !

Les risques psychosociaux sont la première cause d’arrêts longs

En 5 ans, le pourcentage d’arrêts pour troubles psychologiques a été multiplié par deux.

Ne pas agir sur la santé mentale peut engendrer une forte augmentation des dépenses d’absentéisme.

Prenez le sujet à bras-le-corps en agissant directement sur les causes de cet absentéisme ; aidez vos clients à améliorer le bien être au travail de leurs équipes.

11M
11
M
de salariés sont en détresse psychologique.
1ère
1
ère
cause des arrêts de travail longs supérieur à 30 jours.
x2
2
le pourcentage d'arrêts pour troubles psychologiques en 5 ans.
25Md
25
Md
coût de l’absentéisme lié à la santé mentale en France.
*Chiffres de 2022

Ces arrêts ne sont pas une fatalité ; vous pouvez agir

L’absentéisme au travail est la conséquence directe de l’état de santé mentale des collaborateurs de vos clients.

Dans le cadre de notre démarche de management des risques RH, les experts Relyens vous accompagnent pour faire du bien-être au travail un levier de performance. Notre offre comprend notamment la mise à disposition de la plateforme Holicare, une solution innovante, pour favoriser la bonne santé mentale au travail des personnels.

En agissant sur l’amélioration de l’état de leur santé mentale avec Holicare, vous agissez directement sur votre sinistralité.

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Design pour PPTX (2)
89%
89
%
des collaborateurs pris en charge par Holicare sortent du risque "arrêt de travail".
8 000
8 000
personnes bénéficient déja de la solution.
87,5%
87,5
%
des collaborateurs en arrêt de travail ont repris leur activité en parcours de soin.
*Chiffres de 2022

Nos experts sont là pour vous proposer une solution sur mesure, adaptée à vos besoins.

N’attendez plus, contactez nous !

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Focus Employabilité 2023
Focus Employabilité 2023

Santé mentale

Les sociétés du groupe Relyens traitent les données recueillies pour répondre à votre sollicitation et, le cas échéant, vous adresser des informations et/ou des documents en lien avec votre demande. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, cliquez ici.