Assurer
Assurance prévoyance collective : protégez vos salariés et votre établissement
Relyens vous propose une protection sociale complémentaire adaptée à votre convention collective (CCN51, CCN66, CCU FHP-SYNERPA, CLCC) pour couvrir vos collaborateurs en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou pour accompagner leurs proches en cas de décès.
- 100% conforme à vos obligations
- Indemnisation rapide sous 5 jours
- Budget maîtrisé
La prévoyance, un filet de sécurité essentiel
Avec Relyens, renforcez les garanties de vos salariés tout en maîtrisant le budget de votre établissement. Notre connaissance de vos contraintes et de votre quotidien, est un vrai atout pour vous accompagner.
Une équipe
d’experts
Un interlocuteur commercial de proximité, un suivi client réactif, une équipe de juristes pour vous conseiller.
Une gestion
rapide
Bénéficiez de délais de
gestion courts :
5 jours en incapacité,
10 jours en invalidité.
Des formules modulables et adaptées
Une solution adaptée à vos enjeux, avec plusieurs
niveaux de garanties et
de franchises au choix.
Un budget optimisé
et maitrisé
Pour réduire davantage vos dépenses, bénéficiez d’un audit complet de vos charges sociales avec ALEGE.
Une approche globale unique pour protéger et fidéliser vos collaborateurs
La délivrance des soins et la sécurité des patients/résidents reposent en grande partie sur les personnels, soignants et non soignants, qui s’inscrivent à chaque étape de la prise en charge du patient/résident. En préservant le bien-être et la santé psychologique et physique de vos équipes, vous garantissez la qualité et la continuité de votre mission d’intérêt général. Notre dispositif de prévention complet permet de mieux protéger vos collaborateurs, améliorer la QVCT et réduire l’absentéisme. Développés à vos côtés, nos programmes sur mesure vous permettent de déployer une politique RH centrée sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques.
Qu’est-ce que la prévoyance ?
Arrêt de travail, invalidité, décès… L’assurance prévoyance collective permet de garantir un revenu de remplacement à vos salariés et de protéger leurs proches face aux aléas de la vie.
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance ? Pour sécuriser votre politique RH, fidéliser vos équipes et répondre à vos obligations conventionnelles.
Avec Relyens, bénéficiez d’une couverture collective sur mesure, pensée pour les établissements de santé et médico-sociaux et d’un accompagnement expert.
Services inclus et avantages
Une assistance juridique
Pour vous accompagner à la formalisation des accords d’entreprise, la rédaction de votre DUE et répondre à vos questions liées à la protection sociale.
Une assistance à la communication de crise
En cas de crise médiatique, vous bénéficiez d’une assistance téléphonique 24h/24 et 7j/7.
Un dispositif de communication
Pour vous aider à informer vos salariés : réunions, documentation…
Un espace client en ligne sécurisé
Gestion du personnel, déclaration des arrêts de travail…
Des solutions complémentaires pour mieux vous protéger
-
Médical
Assurance responsabilité civile médicale
Protéger les activités de soins de votre établissement en toute sérénité.
Découvrir notre solution
-
Ressources humaines
Assurance statutaire du personnel hospitalier
Sécuriser votre budget avec une couverture complète et conforme au statut de la Fonction publique hospitalière.
Découvrir notre solution
-
Ressources humaines
Assurance complémentaire santé établissements de soin
La couverture santé pensée pour les établissements de santé et médico-sociaux, conforme à vos obligations conventionnelles.
Découvrir notre solution
Nos réponses à toutes vos questions sur la prévoyance
L’assurance prévoyance est-elle obligatoire dans les établissements de santé et médico-sociaux privés ?
Oui, l’assurance prévoyance est obligatoire. De nombreuses conventions collectives
(ex. : FEHAP, FHP, SYNERPA) imposent la mise en place d’une couverture prévoyance pour les salariés. Elle permet de sécuriser les revenus en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
Quels risques sont couverts par un contrat de prévoyance ?
Un bon contrat de prévoyance couvre notamment :
– L’incapacité temporaire de travail (arrêt maladie prolongé) ;
– L’invalidité permanente ;
– Le décès du salarié ;
– La perte de retraite (en cas de retraite pour invalidité).
Certaines garanties peuvent inclure des renforts indemnitaires ou des options spécifiques selon les besoins.
Pourquoi choisir une solution de prévoyance sur mesure comme celle de Relyens ?
Les établissements de santé et médico-sociaux ont des contraintes uniques. Avec Relyens, vous bénéficiez :
– d’une couverture adaptée à votre convention collective ;
– d’un accompagnement expert ;
– de garanties ajustables et d’un budget maîtrisé ;
– d’outils pour alléger vos charges (étude sociale, aides, etc.).
Comment évolue la prévoyance en cas de changement d’effectif ou de statut ?
Chez Relyens, votre contrat peut être ajusté à tout moment selon l’évolution de votre structure (effectif, statut juridique, etc.). Nos experts vous accompagnent pour adapter vos garanties et maintenir un haut niveau de protection pour vos collaborateurs.
Notre adresse
Nos équipes sont là pour répondre à vos questions.
Acteurs du soin
18 rue Edouard Rochet
69372 Lyon cedex 08
Tél. 04 72 75 20 00