Assurer
Assurance statutaire des agents hospitaliers
Attentes croissantes de la part des patients et résidents, pression budgétaire, crise d’attractivité, les établissements publics de santé font face à des défis majeurs. L’assurance statutaire devient un levier essentiel pour protéger le personnel, assurer la délivrance des soins et maîtriser les dépenses.
- Protection financière étendue
- Préservation de vos capacités de remplacements
- Contrôle et expertise médical inclus
L’assurance statutaire, un levier de sérénité pour vos établissements
Avec l’assurance statutaire Relyens, bénéficiez d’expertises affinitaires et de garanties adaptées à votre secteur. Votre établissement peut ainsi couvrir les charges liées aux absences de vos agents tout en assurant la délivrance des soins.
Conformité et protection des salariés
Offre flexible, conforme aux obligations statutaires pour préserver vos remplacements et garantir la continuité des soins.
Maîtrise des absences et accompagnement
Pilotage des absences pour raison de santé avec outils d’analyse, conseils en gestion RH et aide au retour à l’emploi.
Expertise sectorielle et de proximité
Une offre pensée par des spécialistes du secteur hospitalier public, avec un accompagnement dédié et des solutions co-construites.
Sécurisation budgétaire de votre établissement
Maîtrise des dépenses liées aux absences grâce à la prise en charge des indemnisations et au maintien de la continuité des soins.
Qu’est-ce qu’une assurance statutaire ?
L’assurance statutaire sécurise votre établissement de santé face aux obligations statutaires de couverture des charges liées aux absences des agents titulaires en cas de maladies, accidents, maternité / paternité, accident de service… Quelle que soit la nature de l’absence, la couverture s’applique à l’ensemble du personnel au sein de votre structure. Cette solution protège votre budget et soutient la continuité de votre activité.
Congé longue maladie ou de longue durée
Lorsque votre agent hospitalier est placé en congés de longue maladie ou de longue durée, l’assurance statutaire prend en charge tout ou partie des indemnités statutaires dues. Vous pouvez ainsi le remplacer sans déséquilibrer votre budget.
Accident de service reconnu et maladie professionnelle reconnu imputable au service (CITIS)
Un membre de votre personnel hospitalier est victime d’un accident de service, ce qui entraîne des coûts directs pour votre établissement. L’assurance prend en charge les indemnités journalières et frais médicaux liés et active le recours contre tiers le cas échéant pour récupérer les sommes dues.
Désorganisation liée à des arrêts répétés
Lorsque plusieurs arrêts maladie désorganisent une équipe de soins, l’analyse des arrêts permet d’identifier les causes et d’adapter les garanties, tout en prévenant les risques futurs. Les équipes Relyens sont en mesure d’accompagner votre établissement dans l’analyse des données d’absentéisme ainsi que dans la définition et la mise en œuvre d’une démarche de contrôle médical.
Vos garanties expliquées, votre tranquillité
Dans un contexte où les absences pour raisons de santé pèsent sur l’organisation et les finances, l’assurance statutaire devient bien plus qu’une simple couverture. Elle sécurise votre budget, soutient la continuité des soins et protège vos agents dans les moments les plus sensibles.
Maintien des indemnités
En cas de maladie, accident (CITIS), maternité, paternité, décès, l’assurance prend en charge tout ou partie des indemnités statutaires dues aux personnels. Vous garantissez votre capacité à remplacer les agents absents sans alourdir vos charges, vous permettant de maintenir la continuité des soins. Cette garantie est personnalisable en fonction de votre exposition et des profils de vos effectifs.
Recours contre tiers
Lorsque l’arrêt de travail résulte d’un accident causé par un tiers (accident de la route, agression…), notre service gère pour vous l’ensemble de la procédure de recours. Relyens assure l’analyse du dossier, l’expertise, la constitution du recours et le suivi jusqu’à l’indemnisation. Cela permet à l’établissement de récupérer les éléments de rémunérations versés à l’agent et de limiter durablement l’impact budgétaire de ces sinistres.
Expertise médicale & contrôle
Nous sollicitons, à votre demande, le réseau de médecins agréés par l’ARS de votre département qui réalise les contre-visites et expertises nécessaires à une évaluation objective des arrêts. En coordination avec votre DRH, nous apportons des réponses appropriées et un accompagnement sur mesure en cas d’absence injustifiée. C’est un levier majeur pour préserver la cohésion de vos équipes, lutter contre les abus et fluidifier les parcours de retour à l’emploi.
Pilotage statistique RH
Grâce à votre bilan des absences pour raison de santé vous accédez à des indicateurs fiables pour suivre l’évolution de vos absences : fréquence, durée moyenne, filières à risque, typologie des arrêts… Ces données vous permettent de prioriser vos actions, cibler vos plans de prévention, alimenter le dialogue social et adapter vos dispositifs en continu. Le pilotage est facilité.
Les services inclus à votre assurance statutaire
Assistance juridique spécialisée
Une équipe de 10 juristes Relyens répond à vos questions statutaires sous 24h. Vous bénéficiez de conseils personnalisés, d’une veille juridique continue et d’un accès à plus de 3 800 documents (textes, jurisprudence, fiches pratiques) pour sécuriser vos pratiques et prendre des décisions éclairées.
Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Un applicatif RH complet pour évaluer les risques professionnels, créer une cartographie par unité, suivre les plans d’actions, analyser la pénibilité et accéder à un référentiel RPS. Vos données sont consolidées en temps réel pour vous aide à l’élaboration de votre plan d’actions (PAPIPRACT)
Formations en QVCT & prévention
Un catalogue de plus de 50 formations pratiques, en présentiel ou e-learning, pour vos agents référents, RH ou encadrants : TMS, communication, prévention des RPS, diversité, incivilités… Une pédagogie immersive et interactive (réalité virtuelle, serious games) pour renforcer les compétences terrain.
Soutien psychologique et coaching
Relyens accompagne les agents et décideurs dans les situations complexes : stress, conflits, violence, santé mentale : coaching individuel, groupes de parole, interventions de psychologues ou d’ergonomes. Des dispositifs sur mesure pour favoriser le retour à l’emploi et prévenir les ruptures professionnelles.
Maintien dans l’emploi et reclassement
Grâce à nos programmes et démarches d’accompagnement, vos agents bénéficient d’un suivi pluridisciplinaire pour favoriser le retour à l’emploi. Aménagement de poste, projet professionnel, reclassement, formations et suivi individuel jalonnent leur parcours de retour.
D’autres solutions pour mieux vous protéger
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Médical
Assurance responsabilité civile médicale
Protéger les activités de soins de votre établissement en toute sérénité.
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Ressources humaines
Assurance prévoyance collective établissements de soin
Protéger vos salariés et leurs familles en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.
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Ressources humaines
Assurance complémentaire santé établissements de soin
La couverture santé pensée pour les établissements de santé et médico-sociaux, conforme à vos obligations conventionnelles.
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Nos réponses à toutes vos questions sur l’assurance statutaire
Qu’est-ce que l’assurance statutaire ?
L’assurance statutaire couvre les charges financières liées aux absences des agents titulaires, conformément aux obligations des statuts de la Fonction publique hospitalière (maladie, maternité, accident de service – CITIS, invalidité, décès…).
Qui peut souscrire une assurance statutaire ?
Tous les établissements publics de santé ou médico-sociaux, qu’ils soient autonomes ou intégrés dans un GHT, peuvent souscrire ce type d’assurance pour leurs agents titulaires.
Quels types d’absences sont couverts ?
L’assurance statutaire couvre notamment :
– La maladie ordinaire ;
– Les congés maternité, paternité ou adoption ;
– Les accidents de service et maladies professionnelles (CITIS) ;
– Temps partiels thérapeutiques ;
– Le décès.
L’assurance statutaire couvre-t-elle les contractuels ?
L’assurance statutaire vise prioritairement à couvrir vos obligations vis-à-vis des agents hospitaliers titulaires (CNRACL). Nous sommes également en mesure de vous proposer des solutions d’assurance adaptées pour les agents titulaires à temps partiel ou contractuels de droits publics (IRCANTEC)
Quels sont les bénéfices pour mon établissement de santé ?
– Sécurisation budgétaire face aux surcoûts liés aux absences ;
– Continuité de service assurée malgré les aléas RH ;
– Accompagnement dans la gestion des absences (reporting, prévention, actions RH) ;
– Expertise assurantielle dédiée au secteur hospitalier public.
Comment fonctionne l’indemnisation ?
L’établissement de soin perçoit une indemnisation correspondant aux charges salariales statutaires maintenues pendant l’absence de l’agent, selon les garanties souscrites.
Pourquoi choisir un acteur spécialisé comme Relyens ?
Parce que Relyens connaît en profondeur les enjeux spécifiques des établissements publics hospitaliers et médico-sociaux : gestion des ressources humaines, pression budgétaire, continuité du service public, expertise dans le diagnostic des besoins et la délivrance des solutions de prévention et de pilotage du risque en lien avec vos ressources humaines. L’assurance statutaire devient un levier stratégique et non une simple couverture.
Qui sera mon interlocuteur pendant la vie de mon contrat d’assurance statutaire ?
Tout au long de la vie de votre contrat d’assurance statutaire, vous disposez d’un interlocuteur commercial dédié qui est en mesure de vous accompagner dans le pilotage financier du contrat et dans l’interprétation des données issues de votre bilan annuel des absences pour raison de santé. Il sera également en mesure de vous conseiller dans la mise en œuvre des services de prévention et de pilotage des risques inclus dans l’offre.
Notre adresse
Nos équipes sont là pour répondre à vos questions
Acteurs du soin
18 rue Edouard Rochet
69372 Lyon cedex 08
Tél. 04 72 75 20 00