Formations
Maintenir cohésion et performance à distance, adapter son management à la culture interne, poser un cadre clair, identifier leviers, contraintes, risques et optimiser les outils 2.0 pour piloter l’équipe avec méthode.
Comprendre l’impact des absences pour raison de santé, identifier les leviers favorisant le retour et le maintien dans l’emploi, et conduire un entretien de ré-accueil adapté à l’agent et à son équipe.
Présentation Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux. Objectifs pédagogiques Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Intervenant Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en gestion des risques. Méthode […]