Formations
Comprendre l’intérêt d’un entretien de réaccueil, structurer sa conduite et son suivi, clarifier le rôle du manager et adopter une communication adaptée pour accompagner efficacement le retour de l’agent.
Comprendre l’impact des absences pour raison de santé, identifier les leviers favorisant le retour et le maintien dans l’emploi, et conduire un entretien de ré-accueil adapté à l’agent et à son équipe.
Présentation Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux. Objectifs pédagogiques Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Intervenant Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en gestion des risques. Méthode […]