Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux économiques et organisationnels des absences pour raison de santé.
- Identifier les leviers qui peuvent permettre de réduire les absences et ainsi favoriser le retour et le maintien dans l’emploi des agents.
- Préparer, structurer et conduire un entretien de ré-accueil visant à réussir le retour de l’agent au sein de son équipe et son maintien dans l’emploi.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en management des ressources humaines.
Méthode pédagogique
Mises en situation et jeux de rôle pour appréhender au mieux vos futures situations de ré-accueil
Programme
1. Agir en amont du réaccueil
- Renforcer le climat de sécurité en matière de risques professionnels pour éviter les absences
- Comprendre les enjeux liés au ROI en matière de prévention (vs actions curatives)
- Rappeler les grands axes à mobiliser en matière de prévention des absences pour raisons de santé
2. Agir pendant l’incapacité de travail
- Maintenir le lien avec l’agent durant l’absence (ce que dit le droit, ce qu’il est possible de faire, ce qu’il faut éviter)
- Assurer le suivi du lien avec l’agent en arrêt de travail (posture, outils)
- Préparer le retour de l’agent, anticiper le réaccueil
3. Agir lors de la réintégration de l’agent
- Préparer l’entretien de réaccueil : objectifs, méthode et outils
- Identifier les enjeux du réaccueil de l’agent après une longue absence
- Connaitre les outils et grilles d’aide à la décision afin d’assurer le retour puis le maintien durable dans l’emploi de l’agent
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Encadrant(e), Directeur(-trice)
de Pôle, responsable de
service ou d’unité, préventeur,
manager
Date et lieu
Pour l’inter : information
disponible sur le site
www.relyens.eu
Pour l’intra : sur
demande
1 jour : 9h00 – 17h00
Note
Réservé à nos clients assurance
Référence OV03