Formations
Définir handicap, difficultés de santé et inaptitude, mieux comprendre les agents concernés, agir de façon adaptée, adopter la bonne posture et maîtriser ses émotions dans ces situations professionnelles.
Actualiser et renouveler ses pratiques managériales, intégrer de nouveaux concepts, s’appuyer sur ses collaborateurs pour construire des solutions innovantes et accompagner les transformations avec agilité.
Identifier les enjeux de la santé au travail par la QVCT, organiser la démarche avec un référentiel, prioriser les axes d’expérimentation possibles et instaurer une amélioration continue.
Comprendre le triangle de Karpman, identifier les jeux psychologiques, en sortir, puis s’approprier les principes de communication non violente et le processus de médiation adapté.
Connaître les bases clés du management, maîtriser ses spécificités dans la Fonction publique et s’approprier les outils et méthodes pour animer et stimuler efficacement le travail en équipe(s).
Analyser les caractéristiques du changement et le contexte de la structure, accompagner sa réussite par étapes, utiliser les outils clés de pilotage et mobiliser les leviers managériaux d’engagement des agents.
Identifier les obligations légales en matière d'égalité hommes femmes, définir les bonnes pratiques d’une stratégie dédiée, construire un plan d’action et identifier les actions possibles pour progresser.
Comprendre l’intérêt d’un entretien de réaccueil, structurer sa conduite et son suivi, clarifier le rôle du manager et adopter une communication adaptée pour accompagner efficacement le retour de l’agent.
Comprendre les enjeux psychiques du travail et les obligations de prévention des RPS, repérer les signaux faibles et forts de mal-être, adopter une posture de primo-écoutant et agir en prévention.
Positionner les managers au cœur de la prévention de l’absentéisme compressible, les rendre acteurs de l’anticipation des absences, sécuriser la reprise de fonction et développer la QVCT au sein des équipes.
Formation sur 2,5 jours : 2 OCTOBRE MATIN, 14 et 15 OCTOBRE. Prochaine session : A distance.
Cette formation vous permettra de maîtriser le concept de management bienveillant et ses enjeux.