Objectifs pédagogiques
- Positionner les managers au cœur de la prévention de l’absentéisme compressible
- Les rendre acteurs de cette prévention : anticiper les risques d’absence, Intégrer l’absentéisme compressible dans l’évaluation de l’agent et sécuriser la reprise de fonction par l’agent
- Développer la Qualité de vie et les Conditions de Travail des équipes
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en management et en ressources humaines.
Méthode pédagogique
Apports théoriques & pédagogie active : analyse de cas, mises en situation, échanges, construction d’outils.
Programme
1. Définir sa posture en tant que manager & identifier son rôle en matière de prévention de l’absentéisme
- Manager dans un environnement complexe
- Les 5 fonctions du manager
- Modalités de régulation des problèmes et difficultés au quotidien
2. Réaliser le diagnostic de son équipe
- Le profil de l’équipe
- Auto-évaluation (absentéisme, climat de l’équipe)
3. Développer une approche préventive de la gestion de l’absentéisme
- Apprendre à gérer les paradoxes
- Définir le management par la confiance
- Communiquer avec authenticité
4. Apporter un accompagnement individualisé aux agents de son équipe
- Comprendre pour mieux accompagner
- Intégrer la prévention de l’absentéisme dans l’entretien professionnel
- Conduire des entretiens de réaccueil
5. Agir sur la Qualité de vie et les Conditions de Travail des agents de son équipe
- Définir les thématiques de la Qualité de Vie et des Conditions de travail
- Donner / redonner du sens au travail
- Développer la reconnaissance
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Favoriser l’équité de traitement
6. Réaliser une cartographie du rôle du manager en matière de prévention de l’absentéisme compressible
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Vous êtes
DRH, DGS, Encadrant, directeur de pôle, responsable de service.
Date et lieu
Pour l’inter : information
disponible sur notre site
internet
Pour l’intra : sur demande
2 jours : 9h00 – 17h00
Note
Réservé à nos clients assurance
Référence OV113