Présentation
Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux.
Objectifs pédagogiques
- Accompagner vos équipes et associer les bons acteurs dans cette démarche.
- Analyser les dossiers éligibles à un recours.
- Analyser les dossiers éligibles à une contre-visite médicale ou à une expertise médicale.
- Mettre en place des actions suite aux résultats des contrôles médicaux.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en gestion des risques.
Méthode pédagogique
- Alternance d’apports théoriques, retours d’expérience et mises en situation.
- Réflexion et analyse à partir d’exemples concrets.
Programme
1. Maîtriser le coût d’une absence
- Comprendre l’intérêt du recours
- Comprendre l’intérêt d’un contrôle médical
2. Détecter un recours
- Détecter les tiers responsables
- Engager un recours
- Identifier les documents importants pour le suivi du dossier
- Mise en situation avec des exemples
3. Solliciter des contrôles médicaux
La contre-visite :
- Détecter les arrêts éligibles à une contre-visite médicale
- Mettre en place une politique de contrôle médical
- Déclencher, dans les délais, une contre-visite médicale
- Exploiter les résultats de la contre-visite médicale
L’expertise médicale :
- Analyser les pièces du dossier pour définir la pertinence d’une demande d’expertise médicale
- Constituer le dossier d’expertise pour le médecin expert
- Déclencher dans les délais, une demande d’expertise
- Exploiter les conclusions administratives rendues par le médecin expert
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Directeur(trice) des Ressources Humaines, responsable du personnel, membre de l’encadrement, gestionnaire du contrat d’assurance, chef de projet, médecin de prévention.
Date et lieu
Sur demande
1 jour : 09h00 – 17h00
Note
Réservé à nos clients assurance
Référence OV07