Objectifs pédagogiques
- Connaître le cadre juridique relatif au harcèlement, aux violences sexuelles et sexistes, aux discriminations
- Prévenir les situations de harcèlement, de violences sexuelles, les agissements sexistes et
les discriminations - Réagir face à une situation de violence sexuelle et sexiste ou des discriminations
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en management des ressources humaines..
Méthode pédagogique
Quizz, jeu, vidéo, alternance d’apports théoriques, de retours d’expérience et de mises en situation.
Programme
1. Le cadre réglementaire
- Comprendre les violences sexistes et sexuelles (VSS)
- Comprendre le harcèlement moral
- Comprendre les discriminations
2. Prévenir les VSS, le harcèlement et les discriminations
- Connaitre le cadre juridique
- Les enjeux de la santé au travail
- Les acteurs de la prévention & leur rôle
- Mettre en place un dispositif de signalement
3. Réagir face aux VSS, au harcèlement, aux discriminations : le rôle de l’encadrement
- Le dispositif de signalement et de prise en charge défini dans le décret 2020-256 du
- 13 mars 2020
- Les caractéristiques fondamentales de l’entretien avec une victime présumée
- Les outils managériaux au regard des différentes situations
- Définir son plan d’action pour prévenir les VSS, le harcèlement et les
discriminations
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Encadrant ou agent de collectivité territoriale.
Date et lieu
Inter : info disponible sur le site
www.relyens.eu
Intra : sur demande
1 jour : 09h00 –17h00
12 participants maximum
Tarifs
Inter : 320 €
Intra : devis sur demande
Référence OV79