Objectifs pédagogiques
- Définir et connaître les enjeux de la QVCT pour votre structure
- Comprendre l’articulation entre la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- S’approprier la méthodologie de la démarche QVCT pour la mettre en œuvre et la pérenniser au sein de votre organisation
- Identifier le rôle des acteurs pour mieux les impliquer dans une démarche QVCT
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Méthode pédagogique
Cours en ligne, quiz, support synthétique.
Modalités techniques
Formation accessible depuis notre plateforme elearning avec une simple connexion Internet.
Navigateur de référence : Google Chrome.
Contact technique :
formation.rrh@relyens.eu
Tel : 02 48 48 12 37
Programme
1. Qu’est-ce que la QVCT
- QVT : un peu d’histoire…
- Les principes fondateurs de la QVT
- De la QVT à la QVCT
2. Les Risques Psychosociaux, de quoi s’agit-il ?
- Revenons sur les RPS…
- Ce qui relie RPS et QVCT
- Ce qui distingue RPS et QVCT
3. Principes de mise en œuvre d’une démarche QVCT
- Etape 1 : Préparer & lancer la démarche QVCT
- Etape 2 : Diagnostic approfondi & choix des chantiers QVCT
- Etape 3 : Expérimentation QVCT & évaluation embarquée
- Etape 4 : Evaluation, bilan & pérennisation de la démarche QVCT
- L’amélioration continue de la QVCT
Évaluation
Des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances, et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
E-learning
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Directeur/-trice d’établissement, DRH ou RRH, Responsable Santé au travail-prévention, Chef de projet QVT, manager encadrant, préventeur
Date et lieu
Environ 2 heures
Tarifs
100€ (par apprenant)
Référence OV73