Objectifs pédagogiques
- Organiser son discours
- Valoriser son parcours et ses compétences
- Gérer son trac, ses émotions
- Être en capacité d’argumenter son projet professionnel devant un jury ou un recruteur
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en accompagnement des transitions professionnelles.
Méthode pédagogique
- Pédagogie active, variée et basée sur la pratique
- Apports théoriques, réflexion personnelle et nombreuses mises en situation et simulations d’entretiens
Programme
1. Savoir présenter son parcours
- Savoir se présenter, se définir professionnellement, utiliser les bons mots
- Créer un fil conducteur de sa présentation
2. Analyser les compétences et atouts recherchés par un jury ou un recruteur
- Savoir se vendre, valoriser son parcours, ses compétences
- Traduire ses compétences au regard de la technique STAR (méthode de démonstration par la preuve)
3. Traduire sa motivation pour le poste, la formation
- Savoir gérer son trac, ses émotions
- Dialoguer avec son interlocuteur en maitrisant les techniques de questionnement
- Gérer son tract en identifiant ses propres peurs
- Développer des techniques favorisant la confiance en soi
- Préparer les questions spécifiques de ce type d’entretien
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Agent de la fonction publique en situation de transition professionnelle subie ou choisie
Date et lieu
sur demande
1 jour : 09h00 – 17h00
de 8 à 12 participants
Note
Réservé à nos clients assurance
Référence OV101