Objectifs pédagogiques
- Connaitre les fondements du co-développement
- Mettre en pratique la posture de « client » et celle de « consultant » lors d’animation d’ateliers
- Identifier les bonnes pratiques de l’animation d’un atelier de co-développement
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Intervenant
Formation animée par un(e) consultant(e) spécialisé(e) en management des ressources humaines, certifié(e) en co-développement.
Méthode pédagogique
- Apprentissage par la mise en situation
- Temps de partage et d’interactivité, pour donner sens aux concepts
- Constitution du groupe par affinités professionnelles : même métier, ou mêmes responsabilités ou même collectivité, afin de partager les problématiques abordées.
Programme
1. Connaître les fondements du co-développement
- Les objectifs et les principes du co-développement
- Les 3 rôles des participants : animateur, client, consultant
2. Mettre en œuvre les 6 étapes du co-développement
- Exposer la problématique ou la situation
- Clarifier la problématique par le questionnement
- Définir l’objectif et établir le contrat entre les participants
- Mobiliser le collectif pour générer des propositions d’action
- Synthétiser les propositions et sélectionner son plan d’action
- Formuler un feedback sur le fonctionnement du collectif
3. Animer un atelier de co-développement
- Exposer les objectifs et principes du co-développement
- Animer les 6 étapes d’un atelier
- Identifier ses possibilités d’amélioration grâce au feedback
Évaluation
Tout au long de la formation des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances et des compétences et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.
Format d’intervention
Présentiel
8 participants maximum
Votre secteur d’activité
Santé
Médico-Social
Territorial
Vous êtes
Responsable ou chargé des ressources humaines dans une collectivité territoriale ou un établissement hospitalier, encadrant ou chargé de projet et vous souhaitez apprendre à mettre en œuvre une méthode de résolution de problèmes.
Date et lieu
Sur demande
Durée
1 atelier d’1/2 journée par participant
(9H00 – 12H00 ou 14H00 – 17H00)
Ateliers à prévoir en discontinu
Note
Réservé à nos clients assurance
Référence OV55