Accueil Formations Ressources humaines Le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service)
, ,

Le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service)


Objectifs pédagogiques

  • Connaître les bases juridiques du CITIS (Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service)
  • Gérer une demande d’accident de service / trajet ou de maladie professionnelle
  • Mettre en œuvre la procédure liée à Santé l’imputabilité au service

Prérequis

Connaitre la réglementation en matière d’accident et maladie.

Méthode pédagogique

Cours en ligne, quiz, annexes documentées.

Modalités techniques

Formation accessible depuis notre plateforme elearning avec une simple connexion Internet.
Navigateur de référence : Google Chrome.

Contact technique :
formation.rrh@relyens.eu
Tel : 02 48 48 12 37


Programme

1. Le CITIS c’est quoi ?

2. Les différents risques professionnels et leurs définitions

3. Les règles de procédure du CITIS

4. Conclusion


Évaluation

Des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances, et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.

Format d’intervention
E-learning

Votre secteur d’activité

Santé

Médico-Social

Territorial

Vous êtes

Personnel des services des ressources humaines (assistant(e), gestionnaire et responsable)

Date et lieu

Environ 3 heures


Nos autres formations

  • Présentiel, Distanciel

    Vous êtes médiateur ou membre de la CDU ou de direction d’établissement de santé. Vous souhaitez disposer des outils et connaissances nécessaires à l’exercice de vos missions.

  • Présentiel

    Actualiser et renouveler ses pratiques managériales, intégrer de nouveaux concepts, s’appuyer sur ses collaborateurs pour construire des solutions innovantes et accompagner les transformations avec agilité.

  • Mix présentiel / e-learning

    Comprendre le triangle de Karpman, identifier les jeux psychologiques, en sortir, puis s’approprier les principes de communication non violente et le processus de médiation adapté.

  • Présentiel, Distanciel

    L'information du patient lors de sa prise en charge et notamment le recueil d’un consentement éclairé relèvent d’une obligation légale au cœur de la relation soignant-soigné.