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Temps partiel pour raison thérapeutique

Présentation

Tous les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’une période de temps partiel thérapeutique dont les modalités d’octroi varient en fonction du statut de ces derniers. Pour les agents affiliés à la CNRACL, c’est l’employeur public qui assure la procédure d’octroi de ce dispositif.

C’est dans ce cadre, au regard des dernières modifications statutaires, que cet e-learning, exclusivement consacré à ces agents affiliés à la CNRACL, vous est proposé.


Objectifs pédagogiques

Comprendre le mécanisme du temps partiel pour raison thérapeutique.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Méthode pédagogique

Cours en ligne, quiz, annexes documentées.

Modalités techniques

Formation accessible depuis notre plateforme elearning avec une simple connexion Internet
Navigateur de référence : Google Chrome

Contact technique :
formation.rrh@relyens.eu
Tel : 02 48 48 12 37


Programme

1. Les principales questions à se poser sur le temps partiel thérapeutique

  • Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ?
  • Quels sont les fondements juridiques ?
  • Quelles sont les modalités d’organisation ?
  • Quelle est la procédure d’octroi ?
  • Quelles sont les conséquences sur la situation de l’agent ?
  • Quel est le contrôle exercée par l’administration sur l’agent ?
  • Comment se termine le temps partiel thérapeutique en dehors du terme initialement prévu ?

2. Illustration a l’aide d’un cas pratique


Évaluation

Des exercices ou des quiz permettent d’évaluer l’acquisition des connaissances, et l’atteinte des objectifs. Une évaluation de la satisfaction des participants est recueillie en fin de formation.

Format d’intervention
E-learning

Votre secteur d’activité

Santé

Médico-Social

Territorial

Vous êtes

Agents affiliés à la CNRACL

Date et lieu

1 heure

Tarifs

325€ (1 à 5 apprenants)
puis tarif dégressif


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  • Présentiel, Distanciel

    Vous êtes régulièrement confrontés à des questionnements relatifs à la prise en charge de patients mineurs. Vous souhaitez disposer des outils et connaissances nécessaires à l’exercice de vos missions.

  • Présentiel

    Positionner les managers au cœur de la prévention de l’absentéisme compressible, les rendre acteurs de l’anticipation des absences, sécuriser la reprise de fonction et développer la QVCT au sein des équipes.

  • Présentiel

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  • Distanciel

    Connaître les bases clés du management, maîtriser ses spécificités dans la Fonction publique et s’approprier les outils et méthodes pour animer et stimuler efficacement le travail en équipe(s).