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Accompagner l’employabilité de vos agents
Accompagnement de vos personnels en difficultés
Le programme CHANCE et TREMPLIN vous offre la possibilité de définir un nouveau projet professionnel.
Apporter un aménagement du poste de travail ou un reclassement réussi
Le programme Chance
Vos collaborateurs peuvent être, à l’issue d’absences pour raison de santé, partiellement ou totalement inaptes à réintégrer leur fonction initiale. Il est souvent difficile, pour la collectivité, comme pour les agents, de bâtir et de mettre en œuvre la meilleure solution possible à une telle situation.
Ce programme est destiné aux agents en arrêt de travail qui rencontrent des difficultés de réintégration à leur poste de travail ou de maintien en activité professionnelle.
Relyens vous accompagne dans une solution durable
Accompagner à distance les agents en réflexion sur leur devenir professionnel
Le programme Tremplin
Vieillissement de la population, usure professionnelle, changements organisationnels… Ces différents facteurs poussent naturellement les agents à s’interroger sur leur avenir professionnel.
La nécessité de définir un nouveau professionnel les concerne de plus en plus. Ce programme propose un accompagnement professionnel adapté aux besoins des agents, facile d’accès et riche en outils pratiques.
Relyens vous accompagne dans un parcours complet
Votre problématique est unique, l’accompagnement de Relyens aussi
Vous bénéficiez d’une approche personnalisée des risques liés aux Ressources Humaines, à travers le Management des risques, au service de vos enjeux d’Attractivité, de Présence et Engagement et de Fidélisation.
Découvrez nos solutions pour agir sur la fidélisation de vos ressources : Accompagner les individus dans le développement de leur carrière.